Специалист отдела кадров( Министерство туризма Тверской области )

компания "министерство туризма тверской области" обязанности: в соответствии со ст. 44 федерального закона от 27.07.2004 № 79-фз "о государственной гражданской службе российской федерации" 1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; 2) подготовка предложений о реализации положений настоящего федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; 3) организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством российской федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах пенсионного фонда российской федерации; 5) ведение личных дел гражданских служащих; 6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих; 8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов; 9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; 10) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; 11) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; 12) организация заключения договоров о целевом обучении; 13) организация профессионального развития гражданских служащих; 14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 15) обеспечение должностного роста гражданских служащих; 16) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; 17) организация проведения служебных проверок; 18) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим федеральным законом и другими федеральными законами; 19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы. требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки укрупненной группы специальностей «экономика и управление» опыт работ будет являться преимуществом условия: график работы с 9.00 до 18.00 5/2 декретная должность диспансеризация