компания "почта сервис" обязанности: руководство сотрудниками отдела расчета заработной платы; управление коллективом 16 сотрудников; приведение к выработке - один сотрудник рассчитывает заработную плату на 1500 сотрудников заказчика; организация и контроль работы сотрудников отдела расчетов с персоналом по процессам «расчеты с персоналом» согласно sla; разработка/актуализация регламентов, инструкций, разработка и внедрение оптимизационных решений по работе отдела; обеспечение своевременности подготовки и сдачи отчетности, входящей в зону ответственности подразделения; обеспечение ежемесячного закрытия, расчета и начисления заработной платы, анализ фот по видам начислений, при необходимости – самостоятельный расчет; предоставление разъяснений по запросам сотрудников; подготовка технических заданий, регистрация заявок на ит-службу по ошибкам расчета заработной платы, изменениям методологии и законодательства, контроль реализации и тестирования этих задач; контроль изменений в 1с; обеспечение корректности данных для формирования фонда оплаты труда работников; обеспечение правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов; подготовка ежемесячного план/факт анализа фот, в разрезе анализа причин отклонения, факторный анализ для руководства; анализ и обеспечение ведения табелей учета рабочего времени, контроль кадровых приказов; отслеживание изменений трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством; автоматизация на 1с; оказание методической помощи сотрудникам отдела, функциональных подразделений. требования: высшее образование (экономика, финансы); обязателен опыт подготовки и сдачи отчетности на численность от 3000 сотрудников; опыт работы по профилю от 5 лет (опыт руководящей работы от 3 лета); понимание системы аутсорсинга функции по расчету заработной платы; знание законодательства о бухгалтерском учете и трудового законодательства; знание районных коэффициентов и северных надбавок; опыт работы с нпф и другими видами начислений (ученические, по беременности и уходу за ребенком и т.д), в т.ч. мотивационных частей; продвинутый пользователь microsoft excel, 1с; ответственность, нацеленность на результат. условия: работу в крупной, стабильно развивающейся компании; оклад 150 000 gross + премия до 30% (полугодовая); дмс; возможность профессионального роста и развития; готовность к ненормированному рабочему дню; место работы – ст.м. «цска».
Адрес
Москва