компания "имарк" добрый день коллега! эту вакансию для вас написала директор по персоналу алёна быкова, я же совладелица компании hr-t. пишу это обращение лично, так как никто кроме меня не сможет рассказать об этой работе лучше. пожалуйста, прежде чем откликнуться, внимательно прочитайте текст вакансии до конца. моя компания помогает собственникам бизнеса нанимать верных и продуктивных работников. для наших заказчиков мы анализируем рынок труда, создаем поток целевых кандидатов и собеседованием отбираем лучших. с 2007 года я лично наняла и предоставила заказчикам более 750 сотрудников. на собственном опыте и опыте моих сотрудников, разработала и использую пошаговый алгоритм, пошаговую технологию найма, которую докручивала последние 7 лет. сотрудники компании обучаются и используют в работе проверенные наработки. цель рекрутера нашей компании: за две недели вывести на работу продуктивного сотрудника, который гарантированно справляется с поставленными задачами в компании заказчика. большая цель компании: закрывать 30 вакансий ежемесячно. почему открыта вакансия? нам удалось настроить удаленную работу кадрового агентства. удалось настроить обучение рекрутеров с 0. технология позволяет закрывать как стандартные, так и сложные, редкие вакансии. мы не беремся лишь за массовый подбор. компания растет. кого мы ищем? ищем сотрудника, который любит и может общаться. готов учиться и оттачивать полученные знания на практике. ищем сотрудника, способного дисциплинированно работать 8 часов в сутки. нужен рекрутер, способный работать удаленно и закрывать 5 – 6 вакансий ежемесячно. наши клиенты принимают решение о работе с нами, глядя на наших рекрутеров. мы обязаны работать только с самыми сильными специалистами и готовы обучать. вас будет ожидать серьёзный отбор, но мы позаботимся о том, чтобы создать лучшие условия на рыке. что нужно делать? проводить собеседования отбирать целевых кандидатов собирать рекомендации готовить презентацию соискателя для заказчика соблюдать стандарты компании ну и конечно же учиться. что предлагаем? среднемесячный доход 40 000 рублей. оклад 20000 рублей + 10% от стоимости закрытой вакансии. пошаговое обучение найму. учим создавать поток целевых кандидатов (даже в условиях дефицита соискателей на должность), учим на собеседовании выбирать тех, кто идеально подходит для решения задач в компании заказчика. обучаем техникам собеседования. учим презентовать себя заказчику. учим презентовать соискателя заказчику. выплата зарплаты еженедельно возможность вырасти до hr компании построенный hr отдел поможет быстро адаптироваться и понять специфику работы нашей компании мы создали регламенты и стандарты, чтобы вам было легко въехать в работу и сразу начать отбирать и нанимать сотрудников для наших заказчиков. график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 постоянное обучение общение с интересными людьми, собственниками компаний и кандидатами ощущаешь в себе потенциал профессионального рекрутера – откликайся, будем работать вместе! если вы прочитали до этого места и поняли, что хотите работать в нашей компании, откликайтесь. в ответ на отклик вы получите анкету.
Адрес
Липецк