Ведущий специалист по подбору персонала( Московский университет имени С.Ю.Витте )

компания "московский университет имени с.ю.витте" обязанности: формирование, корректировка и своевременное выполнение планов подбора персонала (педагогические работники, it специалисты) - работа с департаментом учебно-методической работы по формированию, корректировке плана подбора научно-педагогических работников - работа с руководителями подразделений по формированию, корректировке плана подбора - работа с руководителями подразделений по формированию заявок на подбор - формирование профилей основных должностей - работа с каналами привлечения персонала и оценка их эффективности (размещение вакансий, работа с откликами, «холодный поиск», анализ воронки подбора и пр.) - бюджетирование расходов на подбор и контроль их эффективности - проведение первоначального отбора (отбор по формальным требованиям, первичное интервью) - организация проведения интервью с потенциальным руководителем и участие в нем - консультационное сопровождение кандидата до момента трудоустройства требования: ведущий специалист по подбору персонала должен знать: 1) информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов; 2) источники информации о кандидатах; 3) этические нормы при работе с кандидатами и работодателями; 4) технологии организации и проведения собеседований; 5) технологии анализа резюме кандидата; 6) инструменты оценки и тестирования кандидатов; 7) технологии проверки рекомендаций с прежних мест работы кандидатов; условия: прием по тк рф график работы: пн-чт 09.30-18.15, пт 09.30 -17.00