компания "этажи москва" обязанности: управление отделом, организация эффективной работы рекрутеров (штат 14 человек); поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора; выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок; самостоятельное ведение вакансий на позиции топ менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий. формирование бюджета на подбор; участие в адаптации, развитии персонала; отчетность, оцифровка показателей; обучение и развитие команды рекрутеров; формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала; работа с hr-брендом. требования: высшее образование (в области управления персоналом будет вашим преимуществом); опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет (от 1,5 лет на руководящих должностях); опыт в массовом подборе персонала обязателен; системное мышление, организаторские способности; открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия; нацеленность на результат; умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; условия: работа в одной из крупнейших компаний в россии в своем сегменте; сотрудничество с работодателем, входящим в топ 100 работодателей страны; возможность развиваться в рамках компании; дружный коллектив с высокой корпоративной культурой.
Адрес
Москва