Руководитель команды аналитики Авито Работа (опыт соискателей)

компания "авито тех" мы ищем тим-лида для аналитиков нескольких кросс-функциональных команд, улучшающих опыт соискателей в сервисе авито работа. на авито работа зарегистрировано свыше 1,6 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса. в разделе авито работа 3,6 млн объявлений — более 3 млн резюме и около 600 тыс. вакансий. 20 млн человек ежемесячно просматривают вакансии на авито (данные авито за апрель 2022 г.). миссия направления - сделать опыт поиска работы на нашей площадке лучшим на рынке. текущие задачи команд - повышать доверие к площадке, повышать ценность резюме и упрощать опыт их создания. мы в авито стараемся максимально облегчить и обезопасить поиск работы в сегменте массового найма. основные направления работы сейчас: сбор данных о потребностях соискателей, помощь в создании резюме, формирование рекомендаций по поиску работы и повышение прозрачности будущего работодателя. мы видим, что пользовательский опыт на рынке поиска работы в массовом найме далёк от идеала. и верим в то, что у авито есть все возможности создать простой, быстрый и понятный для каждого способ поиска хорошей работы. мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды авито разделял культуру компании. вам предстоит: погрузиться в специфику поиска работы в сегменте синих и серых воротничков: разобраться, как выглядит путь соискателя, который ищет работу или подработку; изучать деятельность разных сегментов работников, посредников в найме и прямых работодателей, находить точки соприкосновения этих аудиторий и авито. бизнес ожидания: формировать гипотезы по улучшению метрик клиентского опыта; валидировать дизайн экспериментов по тестированию и оценке потенциала гипотез; формировать бэклог валидированных гипотез с положительным влиянием на ключевые метрики; автоматизировать и улучшать процессы принятия решений; развивать операционную отчетность и отвечать за поддержку и развитие источников данных; поддерживать бюджетирование операционных метрик и сигнализировать об отклонениях с объяснением причин. организационные ожидания: отвечать за найм сотрудников для выполнения аналитических инициатив; участвовать в оценивании достижений команд, связанных с аналитикой; “продавать” аналитические инициативы команде и вовне; выполнять роль проектного менеджера для ключевых аналитических инициатив; помогать аналитикам в декомпозиции сложных инициатив на конкретные задачи; помогать аналитикам в росте на следующие уровни, включая менеджерские; до 50% времени уделять непосредственному решению одной из прикладных задач. требования: — опыт руководства командой аналитиков от 1 года; — опыт презентации результатов своих исследований и исследований команды, умение объяснять сложные вещи простыми словами; — умение договариваться с коллегами; — высшее образование в области математики, информатики или статистики; есть опыт применения методов статистики и математики для решения прикладных задач в анализе данных; — знание sql, опыт использования python; — опыт работы с bi инструментами (power bi/tableau/qlikview/ redash и т.п.). работа у нас - это: интересные задачи на большом проекте с продвинутыми технологиями и многомиллионной аудиторией; команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; дружелюбная атмосфера, где каждый найдет компанию и увлечение по вкусу; гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем; обучение за счёт компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, а также предоставляем доступ к профильным курсам и к онлайн-библиотеке миф. при необходимости, готовы приобрести сотруднику необходимую литературу; прозрачная система бонусов и премий, конкурентный уровень заработной платы + дмс начиная с первого рабочего дня. наши команды продолжают работать частично удалённо: компания предоставляет "мощное железо" и необходимый софт для продуктивной работы как в офисе (московский офис авито располагается по адресу ст.м.белорусская, ул.лесная 7 бц "белые сады"), так и удаленно. также компания компенсирует расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.