Директор обособленного подразделения (пищевое производство)

компания "долсо" в компании, которая с 2011 года занимается организацией корпоративного питания и имеет собственное производство, открыта вакансия директор обособленного подразделения позиция подразумевает стратегическое развитие московского подразделения компании в увеличении проектов ( новых заказчиков питания) и объемов производства (фабрики-кухни ), а также организацию, построение и контроль всех процессов производства (всей фабрики, всех ее отделов). должностные обязанности: · операционное управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала (офис, склад, пищевое производство и корпоративная столовая на одном из заводов), организация оптимального взаимодействия между подразделениями · подбор, расстановка кадров, их мотивация, распределение задач, контроль выполнения задач; контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплин · поддержание высокого качества выпускаемой продукции и услуг, контроль качества на всех производственных этапах, контроль исполнения отгрузок заказчикам · экономное и эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов · поиск и привлечение потенциальных заказчиков, увеличение объема сбыта продукции · ведение внутренней отчетности критерии оценки: · показатель чистой прибыли · эффективность использования вложенных средств · экономия средств · текучесть персонала · выполнение поставленных задач требования: · образование высшее экономическое/техническое · подтвержденный успешный опыт развития и управления предприятием общественного питания со штатом не менее 50 человек от 5 лет · хорошие навыки руководства: делегирование задач, распределение ролей среди сотрудников, умение давать понятные инструкции и контролировать выполнение поставленных задач; умение работать в команде и управлять конфликтами · аналитический склад ума, позитивное мышление · умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать и принимать самостоятельные решения условия: · график работы пятидневка 9-18ч, готовность к ненормированному рабочему дню, готовность быть на связи в нерабочие часы, выходные и праздничные дни · трудоустройство по тк рф · место работы - шаговая доступность от м.полежаевская, м.хорошёвская, · бесплатное питание, корпоративная связь, компенсация проезда, новый офис, наличие парковочного места непосредственный руководитель -генеральный директор. подчиненные: 60-70 чел взаимодействие : бухгалтерия, отдел кадров, отдел качества, юридический отдел.