компания "хавейл мотор рус" haval («хавейл») — автомобильный бренд компании great wall motor, созданный в 2013 году. технологичность, современная производственная база, интегрированная сеть поставок комплектующих от лучших иностранных производителей являются основой успешного развития. компания предлагает широкий модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя. ооо «хавейл мотор рус» — эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей haval на территории российской федерации. компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр haval открылся в москве в июне 2015 года. на данный момент в россии действует более 110 дилерских центров. ооо «хавейл мотор рус» представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников haval, а также пикапов great wall. долгосрочная стратегия компании направлена на достижение амбициозной цели: обеспечить статус suv-лидера в россии. одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития haval и great wall motor в россии. особенное внимание уделяется поддержанию комфортной рабочей среды и созданию условий для развития профессиональных навыков сотрудников. ооо «хавейл мотор рус» предлагает привлекательную возможность стать частью команды, стремительно меняющей правила игры на автомобильном рынке. ооо «хавейл мотор рус» считает инвестиции в людей своим приоритетом и поощряет сотрудников, готовых проявить свою целеустремленность, инициативность и ответственность. компания предлагает социальный пакет, конкурентный уровень заработной платы и возможность профессионального роста. вакансия без возможности работать удаленно - работа в офисе (м. калужская) обязанности: обеспечивать корректные расчеты переменной части заработной платы различных категорий персонала на ежемесячной и квартальной основе; участвовать в формировании методологии и расчете основных hr метрик; разрабатывать лна в части оплаты труда: положений о премировании, отдельных политик по компенсациям и льготам; участвовать в исследованиях рынка труда, заработной платы и компенсаций; участвовать в автоматизации расчетов по заработной плате, внутренних процессов c&b на базе различных систем. требования: высшее образование; опыт в с&b - от 2 лет; уверенный уровень владения excel: впр, сложные формулы (суммеслимн, индекс, поискпоз, суммапроизв, работа с массивами), сводные таблицы; знания форм, методов, систем оплаты труда, компенсаций и льгот; ответственность, умение работать в режиме многозадачности; желательный уровень английского языка в1. условия: офис на ст. м. калужская, 2 минуты пешком от метро; гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни); социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование); конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы; возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании.
Адрес
Москва