компания "жумабаев" the one system - система успешного развития бизнеса. повышение эффективности процессов работы бизнеса. основные направления: систематизация и управление, обучение, маркетинг, продажи, оцифровка. мы отлично зарекомендовала себя на рынке - о чем говорят результаты наших клиентов. с каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. в связи со стремительным развитием нашей компании, мы в поисках рекрутера, который будет находить квалифицированных руководителей и менеджеров по продажам. нам подойдут те, кто умеет продавать компанию, может работать с входящим и исходящим поиском и обладает навыками переговоров и проведения интервью. чем вы будете заниматься: работа с headhunter и другими работными сайтами (обработка откликов и прямой поиск резюме по критериям); первичное собеседование по телефону; взаимодействование с потенциальными кандидатами в социальных сетях (например, facebook, instagram); назначение на первичные/вторичные собеседования; организация вторичного собеседования кандидатов с руководством отделов; ознакомление / обучение нового сотрудника с инструкциями, должностными обязанностями и другими документами, относящимися к должности. ведение отчетности по воронке найма. что желательно знать и уметь: опыт работы рекрутером/hr-менеджером и найма продающего персонала от 6 месяцев уверенно пользоваться пк (ms office, hh.ru, crm) умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании готов много учиться и выполнять планы по найму сотрудников что вы получите? карьерный рост: вертикальный и горизонтальный. нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок. обучение. постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. мы вкладываем миллионы тенге на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. и постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути. гибридный график работы. возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. у нас развитая корпоративная культура: новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат честные правила и лояльное руководство. все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга. как проходит отбор? конечно, очень много желающих на данную позицию. поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 7 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план. наличие ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета обязательно. обязательно оставляйте отклик и мы вам перезвоним! сопроводительное письмо будет рассматриваться в первую очередь!)
Адрес
Казахстан Алматы