Начальник отдела кадров( Администрация города Липецка )

компания "администрация города липецка" работа в администрации города липецка — это возможность делать наш город современнее и удобнее. если вы неравнодушны к липецку, хотите развивать его и развиваться присоединяйтесь к нашей команде! мку "управление ресурсного обеспечения" приглашает в свою команду! обязанности: осуществляет руководство отделом. осуществляет поиск и подбор персонала. ведет делопроизводство по кадрам, осуществляет подготовку и оформление трудовых договоров, приказов по личному составу. осуществляет ведение, учет и хранение трудовых книжек работников учреждения. осуществляет ведение личных карточек (формы т-2) работников учреждения. выдает справки и копии документов о трудовой деятельности работников. осуществляет обработку персональных данных работников учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства. осуществляет ведение личных дел работников. составляет график отпусков и ведет учет использования ежегодных отпусков работников учреждения. оформляет служебные командировки. участвует в подготовке проекта приказа об утверждении штатного расписания и внесении изменений в штатное расписание организации. производит расчеты трудового стажа работников. осуществляет исчисление страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. оказывает консультативную помощь работникам учреждения по вопросам трудового законодательства в пределах своей компетенции. осуществляет взаимодействие с пенсионным фондом по липецкой области (по оформлению и выдаче страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования), с военным комиссариатом г. липецка (по учету граждан, пребывающих в запасе). выполняет поручения начальника учреждения в пределах своей компетенции. осуществляет ведение переписки с административными органами, предприятиями и учреждениями в пределах своей компетенции. требования: высшее юридическое образование. опыт работы в аналогичной должности. знание основных методов подбора, оценки персонала, развитие персонала; уверенный пользователь пк (ms office); развитые коммуникативные навыки; умение работать с большим объемом информации; нацеленность на результат; внимательность; ответственность. условия: оформление в соответствии с тк рф график работы 5/2, с 08.30 до 17.30 возможность обучения и карьерного роста.