Менеджер по персоналу( Производственное объединение Генова )

компания "производственное объединение генова" в связи с активным ростом компании и для создание сильной команды - реализации стратегии компании, приглашаем на конкурсной основе «менеджера по персоналу». обязанности: подбор персонала на позиции различного уровня; работа со всеми доступными источниками поиска - на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах, сообществах и прямой поиск кандидатов; работа с вузами и др. учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий; написание и публикация вакансий, отбор и оценка резюме (по компетенциям); проведение собеседований по телефону с потенциальными кандидатами, обработка откликов, работа с базой резюме; закрытие вакансий компании согласно разработанного плана; мониторинг и анализ рынков (по необходимости): труда, заработных плат, источников размещения согласование приема, передача отобранных кандидатов на стажировку, контроль и адаптации сотрудников; оценка сотрудников и выявление потенциальных рисков для компании; развитие корпоративной культуры компании; организация доброжелательного климата в коллективе; разработка внутренних документов, ведение отчетности и кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с тк рф; помощь в организации корпоративных мероприятий (по запросу); разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала. требования: опыт работы в крупной развивающейся компании от 3-х лет на схожей должности (будет преимуществом); понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления в b2b-секторе (будет преимуществом); знание методов (умение применять их на практике) подбора и оценки персонала; знание норм и правил оформления, ведения и хранения кадровой документации; отличное знание трудовое законодательство, законодательных и нормативно-правовых актов (изменений и обновлений); грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики; умение принимать самостоятельные решения, решать сложные задачи в короткие сроки и отвечать за их конечный результат; доброжелательность, вежливость и хорошие манеры; высокий уровень самоорганизации, инициативности; развитые аналитические навыки; уверенный пользователь программного пакета ms office. условия: оформление в соответствии с тк рф; график работы 5/2, 9.00-18.00; прозрачная и понятная систему мотивации с реальными планами и справедливыми kpi (система мотивации с успешным кандидатом рассматривается индивидуально); стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + kpi) + премия по результатам выполнения задач; неограниченные возможности для самореализации и применения своих навыков.