компания "мку централизованная бухгалтерия культуры" обязанности: подготавливать исходные данные, обоснования и расчеты для составления проекта бюджета на очередной год и на плановый период по учреждениям культуры; составлять план финансово-хозяйственной деятельности учреждений культуры с обоснованиями и расчетами, вносить изменения в план финансово-хозяйственной деятельности в течение отчетного периода; подготавливать соглашения и сведения о предоставлении субсидии из бюджета муниципального образования город-курорт геленджик учреждениям культуры на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг и на иные цели; составлять штатное расписание, вносить в него изменения в связи с установлением новых должностных окладов или в связи с организационными мероприятиями; проводить тарификацию педагогических работников в обслуживаемых учреждениях дополнительно образования, вносить соответствующие изменения в тарификацию; заносить в программы 1с, урм сметы по плановым назначениям (доходы и расходы), в программу 1с бюджетные обязательства учреждений и договоры; выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных на всех видах носителей информации по вверенному участку работы; подготавливать экономическую информацию, справки, расшифровки и другие сведение по вверенному участку работы для составления отчетности, следить за сохранностью документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком, в том числе для передачи в архив; подготавливать периодическую и разовую отчетность в установленные сроки и сдавать ее в органы статистики и министерство культуры краснодарского края; осуществлять методическое руководство в учреждениях по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, предоставлять оперативную информацию об остатках средств на лицевых счетах учреждений; осуществлять текущий контроль за не превышением бюджетных обязательств плановым назначениям, утвержденным в плане финансово-хозяйственной деятельности, за использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности, определять отнесение на косгу расходов по счету на оплату; вносить предложения по обеспечению экономного и эффективного расходования бюджетных средств на основании анализа деятельности учреждения, принимать участие в составлении отчета о результатах, и об использовании закрепленного за учреждением имущества; принимать заявление, пакет документов, подтверждающие документы по оплате, проверять на соответствие нормативному правовому акту и проводить начисление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения работникам муниципальных учреждений, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках; требования: для замещения должности специалиста i категории устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования. базовые квалификационные требования: на должность специалиста i категории назначается лицо, имеющее: высшее профессиональное образование (экономика и управление); или среднее профессиональное образование (экономика и управление) - программы подготовки специалистов среднего звена; или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; для замещения должности специалиста i категории при наличии высшего образования требований о наличии стажа экономической работы не установлено; для замещения должности специалиста i категории при наличии средне профессионального образования установлено требование о наличии стажа экономической работы не менее 1 года в должности с более низкой (предшествующей) категорией; специалист i категории должен обладать следующими базовыми знаниями: 1) знанием государственного языка российской федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: конституции российской федерации; бюджетного кодекса российской федерации; налогового кодекса российской федерации; трудового кодекса российской федерации; федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-фз «о персональных данных»; федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-фз «о бухгалтерском учете»; федерального закона от 12 января 1996 года № 7-фз «о некоммерческих организациях»; федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-фз «об автономных учреждениях»; федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-фз «о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; федерального закона от 18 июля 2011 года №223-фз «о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; актов президента российской федерации, актов правительства российской федерации; законодательства о противодействии коррупции; приказов министерства финансов российской федерации; экономики, организации производства, труда и управления в экономическом субъекте; организации плановой работы; порядка разработки годовых планов хозяйственно-финансовой деятельности; законов краснодарского края; муниципальных нормативных правовых актов; устава муниципального казенного учреждения «централизованная бухгалтерия культуры»; локальных нормативных актов, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы по охране труда и пожарной безопасности; специалист i категории должен обладать следующими базовыми умениями: 1) эффективно планировать и организовывать свою работу; 2) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами и работниками обслуживаемых учреждений; 3) работать на компьютере, в том числе в сети «интернет» и иной оргтехнике; 4) работать в информационно-правовых системах и иных программных продуктах. условия: режим работы: - пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). период работы: с 9-00 до 18-00 часов с понедельника по четверг, с 9-00 до 17-00 часов в пятницу. перерыв в течение рабочего дня для отдыха и питания с 13-00 до 13-45 часов с понедельника по четверг, с 13-00 до 14-00 в пятницу. особенности режима работы: - ненормированный рабочий день. работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней. работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 4 (четыре) дня, в связи установлением ненормированного рабочего дня в соответствии с коллективным договором. ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
Адрес
Геленджик