компания "строймашсервис" обязанности: разработка программ адаптации, проведение адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; разработка профиля должности, функциональных обязанностей сотрудников; оценка эффективности сотрудников, разработка и реализация мероприятий по развитию и повышению качества работы; участие в рабочих группах по оптимизации бизнес-процессов; участие в разработке и оптимизации организационной структуры; участие в разработке положений и регламентов компании; выявление, формирование потребности в персонале совместно с руководителями направлений; подбор персонала на позиции руководителей и специалистов, контроль подбора линейного персонала. требования: высшее образование психология/ управление персоналом; опыт работы на позиции hr менеджер, менеджер по адаптации и развитию персонала; опыт разработки регламентов, положений, инструкций. условия: заработная плата достойная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Адрес
Воронеж