компания "регионснаб 22" добрый день! меня зовут алиса, я- руководитель отдела продаж группы компаний «регионснаб».у нас не массовый набор, мы ищем 1го сотрудника, который присоединится к нашей команде. ищем мы не торопясь, выборочно, поэтому описание вакансии предлагаю построить в таком ключе, что я подробно, по фактам, с цифрами отвечу на основные вопросы, которые могут у вас возникать, а вы соответственно принимаете решение, насколько подходит вам мое предложение.но прежде чем начать, сразу отвечу на популярный вопрос соискателей: в связи с чем открыта вакансия? отвечаю -за последний год мы выросли в полтора раза, отдел продаж просто физически не успевает охватить всех клиентов, которым нужны наши услуги. моя задача - пополнить команду отдела продаж классным специалистом.главная задача менеджера по продажам - разумеется продавать и выполнять план продаж. теперь, пару слов о том, как это сделать: 1. мы продаем шины (абсолютно на любую технику и автомобили), масла (авто и для оборудования) и аккумуляторные батареи. наши клиенты — это все организации, которые имеют какую либо колесную технику или агрегаты, использующие масла и акб. много ли таких организаций? их тысячи! 2. вы отвечаете за проведение переговоров, главная цель - договориться о заключении договора поставки нашей продукции на постоянной основе. вы будете вести переговоры с руководителями компаний и профильных отделов.а также будет необходимо контролировать своевременную оплату счетов, отгрузку и подписание всех необходимых документов. сейчас у вас должен появится логичный вопрос - “ а зачем клиенту вообще переходить к нам если на рынке на каждом шагу продают эту продукцию как мелкие магазины, так и крупные ритейлы?” отвечаю- наша сильная сторона, это уникальная низкая цена как для крупных оптовых предприятий, так и для единичного розничного покупателя, а также огромный ассортимент от российских до импортных производителей продукции, сосредоточенный в одной компании.3. о нас знают. наши клиенты - крупнейшие предприятия алтайского края и россии.с такими преимуществами продавать — одно удовольствие!теперь уделим время самой важной части, а именно - вашим перспективам, возможностям и условиям работы деньги.начнем со своих ожиданий. если у вас нет цели в течение полугода выйти на стабильные 60к+, то мы не сработаемся.теперь о том, что нужно сделать, чтобы эти деньги зарабатывать. система мотивации - прозрачная. окладная часть, конечно же есть. процент с продаж мы получаем именно с объема продаж, а не с вала. у нас большие чеки, а значит и вознаграждение также высокое и есть возможность быстро выйти на хорошие цифры по зп. по мимо оклада и процентов, вы будете получать премию с выполнения своего плана продаж, а также за выполненные задачи месяца, которые перед вами поставил руководитель. обучение и карьера. обучение начнется с первого дня и закончится в день, когда вы покинете компанию. у нас существует собственная система обучения, которое провожу я или сотрудники других отделов, которые занимаются непосредственно общением с заводами — изготовителями продукции. сразу скажу, работать придется с большим объемом информации, запоминать ее и постоянно развивать свои навыки, а также регулярно предоставлять отчетность о проделанной работе. наставничество: я всегда рядом и готова ответить на все вопросы и помочь достичь цели.мы заинтересованы взращивать руководителей внутри компании,а значит если вы соблюдаете все инструкции и правила, показываете стабильный хороший результат-должность руководителя не заставит себя ждать. условия.- у нас небольшой штат, так что если вы ищете крупную федеральную компанию, то эта вакансия не для вас. зато каждый наш сотрудник проделал огромный путь в своей деятельности и является настоящим профессионалом. и мы приложим все усилия, чтобы вы себя реализовали на максимум. - не хочется банальщины про "дружный коллектив парковочное место у офиса":) конечно мы предоставим вам все условия для того, чтобы вы на работе были сосредоточены на своих задачах и ничего вам не мешало. - ну и конечно, все регламентные вещи будут соблюдены: график 5-2 с 08.00 - 17.00, трудоустройство по тк рф, отпуска, больничные. требования.ну и последние. основное требование к нашему кандидату - вы должны разделять наши ценности - вам не должно быть все равно. на себя, свою зарплату и так далее.если кандидат, который откликается на работу в продажах не имеет даже резюме, с простым описанием кто он и почему решил откликнуться, то конечно на такой отклик с моей стороны не будет реакции. ваш опыт я буду смотреть не по количеству отработанных лет или по вашему возрасту, а по тем результатам, которые отражены в вашем резюме. если вы - молодой начинающий специалист, который находится в поиске себя и хочет «попробовать» работать в данной сфере, то скажу сразу — это тоже не ваш вариант, так как мы вкладываем не мало времени и средств в своих сотрудников и не настроены на кандидата, который скажет через месяц «это не мое, я ухожу». а вот если вы все тот же молодой, начинающий специалист, который знает чего хочет и желает стать профессионалом в продажах в области автобизнеса — смело откликайтесь!и еще один момент...тем кто откликнулся и заинтересовал нас — мы перезваниваем сами и приглашаем на интервью, где отвечаем на оставшиеся вопросы. это я оговариваю для тех, кто любит потратить свое и чужое время в пустую звонками «а расскажите по подробнее, а я решу надо оно мне или нет»:).спасибо что прочитали много текста, жду ваших откликов и рады будем видеть на дальнейшем интервью.
Адрес
Барнаул