компания "сайнтифик" мы работаем в сфере оптовой торговли и вэд и находимся в поиске менеджера по персоналу, который будет обеспечивать подбор сотрудников на все категории должностей, заботиться об адаптации и повышении квалификации сотрудников, сплачивать коллектив и вести кадровое делопроизводство. немного о условиях, где и с кем будете работать: вы - менеджер по персоналу в единственном лице текущая штатная численность - 20 человек, головной офис в санкт-петербурге и дополнительный в москве, филиалы в странах еаэс развозка, дмс после прохождения испытательного срока график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, но работаем на результат :) поэтому у вас будет 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день мы уже ждем вас с команде, если: вы сможете объединить всю компанию, создать благоприятную и активную атмосферу активны, позитивны, инициативны и коммуникабельны, в то же время лояльно относитесь к рутинной работе можете самостоятельно спланировать и организовать свою работу, обладаете высоким уровнем самоконтроля за что вы будете отвечать: самостоятельный подбор всех категорий специалистов (сбор требований у бизнес-заказчиков, написание вакансий, работа с откликами, активный поиск, проведение собеседований, обратная связь), в том числе в филиалы в странах ближнего зарубежья адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, организация процедур оценки персонала организационное развитие компании, создание и поддержание корпоративной культуры, обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками, мотивация сотрудников планирование обучения, формирование обучающих программ совместно с профильными специалистами, отслеживание прохождения обучения и его эффективности планирование и организация корпоративных мероприятий ведение штатного расписания, графика отпусков учет рабочего времени, командировок, больничные листы, отпуска кадровое делопроизводство и кадровый учет в полном объёме - прием на работу, подготовка договоров и приказов, дополнительных соглашений, заполнение трудовых книжек и т.п. формирование и сдача установленной отчетности (сзв-м, сзв-тд, сзв-стаж и все другие, связанные с кадрами, оплатой труда и страховыми взносами) когда будете откликаться на вакансию, пожалуйста, напишите нам небольшое сопроводительное письмо, а в нем опишите что считаете особенно важным при формировании корпоративной культуры в небольшой организации и чему считаете необходимым уделять особое внимание при работе
Адрес
Санкт-Петербург