JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. Занимает второе место на российском рынке. Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы. В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За 2021 год выросли более чем в 5 раз. В 2022 году планируем стать лидерами рынка. Наши ценности: — Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. — Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. — Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. — Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. — Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Технологии: — Основной стек: Python 3.8, Django + DRF, MySQL, React. — Покрытие тестами основной части кода (>75%), обязательное использование типизации, отсутствие legacy-кода. — Continuous Integration для автоматического запуска тестов, линтеров и mypy. Обязанности: Разработка подсистемы скоринга заемщиков: создание и доработка риск-факторов, анализ предоставленных документов, доработка интеграций с внешними источниками и т.д. Доработка панели андеррайтера для ускорения верификации заемщиков. Разработка личного кабинета заемщика. При желании - участие в доработке риск-модели для более точной оценки кредитного риска. Требования: Обязательные: Хорошее знание Python 3.8, Django>=2.0, DRF. Опыт работы с реляционными базами данных (MySQL). Умение писать юнит-тесты. Опыт промышленной разработки на Python от 1 года. Желательные, но необязательные: Опыт работы с очередями задач (Celery). Опыт использования систем контроля версий (Git). Умение адекватно оценивать трудоёмкость и сроки, соблюдать эти сроки. Способность работать самостоятельно и в команде, взаимодействовать с людьми. Условия: Возможность релокации в ЕС после 6 мес работы в компании. Оклад определяется по итогам финального интервью с руководителем команды. Полностью удаленная работа. Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата. Гибкие условия работы, когда главное – результат, а не исполнение формальных требований. Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год. При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - пересмотр и повышение оклада. Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.
Адрес
Москва