компания "администрация тракторозаводского района города челябинска" обязанности: прием персонала на работу. оформление кадровых документов. подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. ведение воинского учета. требования: высшее образование; желателен опыт работы в государственных и муниципальных структурах; знание кадрового делопроизводства; грамотность; работа с офисной оргтехникой. условия: официальное трудоустройство согласно тк рф. ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с дополнительными выплатами оплата больничного листа
компания "администрация тракторозаводского района города челябинска" обязанности: прием персонала на работу. оформление кадровых документов. подготовка локальных нормативных актов и других ...
компания "гэс розница" обязанности: осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата работников ...
Обязанности: Осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата работников согласно принятому в ...
компания "трансинжстрой" обязанности: подготавливать документы для оформления формы допуска на работников; формировать и вести личные дела работников, вносить в них ...
компания "трансинжстрой" обязанности: подготавливать документы для оформления формы допуска на работников; вести учет предоставления очередных отпусков работников, осуществлять контроль за ...
компания "риквэст-сервис" обязанности: организация и ведение кадрового учета (полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, отпуска, увольнения, графики работы и др.). ...
компания "трансинжстрой" обязанности: подготавливать документы для оформления формы допуска на работников; формировать и вести личные дела работников, вносить в них ...
компания "трансинжстрой" обязанности: ведение воинского учёта; ведение кадрового делопроизводство: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков. формирование личных дел работников. без иностранных ...
Обязанности:1. Работа по подбору, отбору и расстановки кадров;2. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также ...