Менеджер по подбору персонала/Рекрутер( Шатова Ирина Владимировна )

компания "шатова ирина владимировна" дорогой соискатель! санкт-петербургская компания работающая в области промышленных отходов в поисках менеджера по подбору персонала.компания существует на рынке давно, сейчас масштабируется.в среднем в месяц от 2-5 вакансий (офисные сотрудники: менеджеры по продажам, финансисты и тд).после закрытия вакансий будет реальная возможность карьерного роста до hr руководителя отдела и возможностью формировать для компании корпоративную культуру, внедрять все блоки hr развития в компании.ребята в поисках кандидата готового слышать и подстраиваться под уже существующую систему управления и контроля - это важно!"а я знаю, как нужно" или "это так не работает" - те кандидаты с экспертным уровнем не смогут сработаться с командой управленцев.обязанности: размещение вакансий (грамотное составление вакансий на всех возможных площадках, понимание запроса заказчика на открытие вакансии, умение создавать портреты кандидатов (профили личности и должности). обработка входящего трафика резюме и прозвон холодного трафика (менеджеры по продажам)! умение продавать компанию при первом касании (звонок или встреча), заинтересовывать кандидатов. организация собеседований кандидатов с руководством компании. вывод утвержденных кандидатов на стажировку либо работу. составление отчетности по подбору по метрикам (в excel таблице: количество звонков, пришедших на собеседование, отсмотренных руководителем и тд). требования: опыт работы от 1 года в роли менеджера по подбору персонала. желание работать и развиваться в этой профессии. гибкость, умение слышать руководство, умение анализировать. владение пк. готовность работать в офисе (московский район). условия: работа в офисе. оклад от 50-70 тр + 4 тр за закрытие вакансии (на собеседовании обсудим подробнее), уровень зп в среднем 80-90 тр. официальное трудоустройство. поддержка руководства и реальная возможность вырасти в руководителя отдела и сформировать под собой отдел. сопроводительное письмо, обязательно!ответь на вопрос: почему ты работаешь менеджером по подбору персонала?