компания "my.games" my.games — международный разработчик и издатель игр, в которых зарегистрированы более 1 млрд пользователей. в нашем портфолио продукты мирового класса для консолей, pc и мобильных устройств: war robots, hustle castle, rush royale, left to survive, warface и многие другие. в составе компании более десятка студий разработки игр и международный игровой инвестор mgvc, входит в топ-10 стратегических инвесторов мира. в нашей команде более 2000 профессионалов геймдева, которые работают в офисах или удаленно по всему миру. задачи: курирование открытого календаря обучения для всех сотрудников my.games; формирование расписания, подбор провайдеров, методология и педагогический дизайн программ, визуальный дизайн, написание анонсов, сбор групп и коммуникация с участниками; ведение проектов развивающей среды для сотрудников: библиотека, клуб английского, лекторий, подкасты, статьи; работа с кастомными запросами на групповое обучение под потребности отдельных бизнес-юнитов (soft/hard skills); ведение документооборота при работе с поставщиками; поиск, подбор и внедрение lms; курирование обработки запросов на закупку внешних программ обучения и доступов. требования: 5+ лет в роли менеджера по обучению in-house в компании с современными практиками обучения в роли методолога обучающих программ; самостоятельной разработки краткосрочных программ обучения по методу перевернутого класса работы с внешними тренерами и провайдерами; разработки учебных видео, промо роликом, коммуникационных компаний; работы с lms; знание методологии разработки учебных программ - педагогический дизайн, ux исследования аудитории, создание сценария смешанных форматов обучения; знание рынка поставщиков услуг - тренинговых агентств, подходящих для ит аудитории, дизайнеров и копирайтеров, видео-продакшн, спикеры для лектория; сильные навыки проектного управления - мы работаем по scrumban; самостоятельность, проактивность, желание работать в высоком темпе; навыки копирайтинга (писать статьи, обзоры и анонсы). мы предлагаем: возможность удаленной работы или гибридный график; расширенный дмс со стоматологией — с первого рабочего дня; компенсация занятий спортом после прохождения испытательного срока; техника на привычной операционной системе; программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации; материальная помощь при рождении ребенка, дмс и подарки детям; корпоративные скидки — от застройщиков жилья до доставки еды; занятия английским языком, профессиональное обучение и конференции; внутренние митапы и демо-дни.
Адрес
Москва