Административный директор (Chief Administrative Officer)

компания "тетком" философию нашей компании можно описать цитатой рене декарта: "определив точно значения слов, вы избавите человечество от половины заблуждений". административный директор (chief administrative officer) это топ-менеджер компании, отвечающий за управление ежедневными бизнес операциями, процедурами компании и развитие бизнеса. административный директор отвечает за эффективную и результативную работу всех департаментов компании и отчитывается перед советом директоров. мы ищем такого кандидата. кто мы такие? мы занимаемся профессиональным управлением коммерческой недвижимостью. простой и стабильный бизнес. административный директор – это ядро бизнеса и компании. мы используем системный подход в своей работе и дальнейшее развитие бизнеса зависит от подготовки и настройки системы административного управления компании. справляетесь и начинаете завоевывать рынок управления коммерческой недвижимостью в системе, в которой вы у самого главного административного руля. успешный административный директор имеет компетенции и характеристики:1) доведение любой задачи до качественного результата.2) высокая стрессоустойчивость3) отличные навыки коммуникации и межличного общения. высокий уровень soft skills.4) отличный организатор.5) понимание регуляторики, бухгалтерского учета и финансов.6) управление.7) проект менеджмент.8) лидерство и командная работа. обязанности:1) обеспечение разработки стратегии и тактики развития бизнеса. формирование целей.2) обеспечение эффективного административного управления текущим бизнесом и проектами развития.3) мониторинг, поддержание и улучшение административных операций, таких как управление персоналом и аутсорсерами, управление объектами недвижимости, информационными технологиями,бухгалтерским учетом и соблюдения юридических норм.4) внедрение новых политик или процедур в компании для обеспечения соблюдения правил.5) обеспечение квалификации сотрудников и аутсорсеров. обеспечение необходимыми инструментами для эффективного выполнения своей работы. поиск и подбор кадров.6) управление отношениями с сотрудниками путем разрешения споров между и разрешения конфликтов.7) обеспечение управления финансами организации путем создания годового бюджетного плана и мониторинга денежных потоков и расходов.8) управление отношениями с внешними заинтересованными лицами (государственные органы, поставщики, некоммерческие организации).9) обеспечение лидерства и управления персоналом на всех уровнях организации. координация межведомственной деятельности департаментов и распределение обязанностей.10) решение проблем11) и многое другое. что мы предлагаем вам взамен? 1) гибкий график работы.2) конкурентный заработок без ограничений. ваши результаты в обмен на бонусы. заработная плата состоит из стабильного оклада, согласованных бонусов за ваши результаты и премирование.3) постоянное повышение ваших компетенций (обучение как внешнее так и внутренне).4) готовы обеспечить вашу релокацию, в случае если вы из другого города и соответствуете нашим ожиданиям.5) и самое главное - вызов вашим возможностям. проект непростой. ждем ваши отклики, сопроводительное письмо начните с фразы "я справлюсь с поставленными задачами, потому что... ".если мы видим возможность сотрудничества, мы обязательно свяжемся с вами, чтобы организовать встречу и обсуждение. с уважением и наилучшими пожеланиями,