Менеджер по работе с клиентами (удаленно)( БФ Радуга Детям )

компания "бф радуга детям" важно! отклики принимаем до 30 ноября! благотворительный фонд радуга детям ищет менеджера отдела фандрайзинга на постоянную работу.в связи с расширением и формирование второго отдела фандрайзинга, мы открыли новую вакансию. ваша задача: активно звонить по базе потенциальных меценатов*; работать с существующей базой меценатов; привлекать денежные средств на благотворительные проекты фонда; мы всему обучаем. *для работы требуется ноутбук/пк, гарнитура и быстрый доступ в интернет. в настоящее время в нашей стране благотворительность как никогда актуальна. малый и средний бизнес активно поддерживает социальные программы помощи детям.благотворительный фонд совместно с меценатами готов платить более чем достойную зарплату своим сотрудникам за такую важную работу. о компании:благотворительный фонд радуга детям с 2014 года объединяет людей добрых и отзывчивых, которые готовы менять этот мир к лучшему.мы дарим детям, которые оказались в трудной жизненной ситуации, детство, радость и улыбки, а некоторым и возможность жить, научиться ходить, говорить и жить без боли ❤️ наша команда это супергерои, которые меняют этот мир к лучшему. помогли более 5 000 детям. мы вошли в рейтинг фандрайзинговых нко. провели уже более 300 мероприятий для детей наша цель: донести идею и ценность благотворительности, что заниматься благотворительностью может каждый, это не элемент роскоши. делать добро это норма жизни, а не только перед новым годом или на праздник.благотворительность как инвестиция в будущее.работая с детьми и вкладывая в них, мы обретаем новое поколение осознанных людей.тех людей, которым расти в этом мире с нашими детьми. условия: оклад + kpi (без потолка); минимальная зарплата при выполнении плана - 55 000 рублей; доход активного менеджера за месяц- 210 000 рублей полный рабочий день с 9:00-18:00; удаленная работа. что делает менеджер отдела фандрайзинга: общается с менецанатами в соответствии с регламентами (работа с исходящей линией); выполняет планы и нормативы по сборам; привлекает новых меценатов в благотворительный фонд (работа с юр.лицами и ип). чего у нас точно не будет: просрочек по выплате зарплат; завышенных планов; бумажной бюрократии; неадекватного руководства; прессинга и давления. важно! отклики принимаем до 30 ноября! грамотная речь, коммуникабельность и умение убеждать- ваш конек!? тогда, нам по пути! напишите в отклике: .