компания "новая ривьера" мы - молодая компания с большими амбициями. в связи с новым этапом развития компании мы набираем двух сотрудников в отдел продаж. миссия компании "новая ривьера": помогать отелям максимально эффективно увеличивать прибыль за счет комфортных спальных мест нового поколения. на данный момент организовано небольшое собственное производство в сочи (производственной мощностью порядка 12 млн.р/мес оборота). в планах на ближайшие два года открытие еще трех производственных комплексов (московская обл., краснодар, крым). цель компании на 5 лет: сделать комфортный сон максимально доступным для как можно большего количества людей, за счет превращения российских курортов в эффективный "showroom" нашей продукции с проходимостью более 1 млн. человек в год! в чем суть работы менеджера оп "новая ривьера": расти в доходах и развиваться профессионально вместе с компанией! работа подразумевает назначение (по телефону, можно на удаленке) встреч с потенциальными партнерами (база и эффективные скрипты предоставляются компанией) и проведение живых переговоров. приоритетное направление - отели большого сочи. соответственно, требуется либо проживание/переезд в сочи, либо регулярные командировки в локацию партнеров. у компании есть собственное производство современных ортопедических матрасов и подушек для отелей. производство находится в сочи, в краснодаре арендуем современный офис с панорамным видом на набережную, с удобной кухней, с открытой террасой... кубанская набережная, 37/11 жк адмирал. эффективным и экологичным способом вовлекать отели российских курортов в партнерскую работу, а так же заключать с ними контракты на покупку продукции компании. обучаться и действовать в рамках регламентов компании. (с помощью сотрудников регламенты постоянно дорабатываются и обновляются таким образом, что не являются бюрократией, а помогают сотрудникам работать максимально эффективно и без лишних тормозов). на данном этапе развития компании, хорошим результатом для менеджера оп является: заключение 2-3 контрактов в месяц на поставку продукции, на общую сумму 3-4 млн.р с вовлечением 50-70% клиентов в партнерскую программу. это зп более 150тр/мес + % с партнерской программы, дающий пассивный постоянно растущий доп. доход (через год в таком темпе это порядка +30 тыс.р/мес; через два + 60 тыс.р/мес, через три +90 тыс.р/мес и т.д.) менеджерам имеющим соответствующую квалификацию (из предыдущего опыта или прошедшим соответствующее обучение в компании) доверяется работа с ключевыми клиентами. (при работе с ключевыми клиентами и заключении долгосрочных контрактов зп может существенно превышать 250 000р. верхних ограничений зп мы не ставим). что мы особенно ценим в кандидатах: успешный опыт продаж от 1млн.р/мес. (продажи отелям - преимущество для кандидата) высокая степень эмпатии желание развивать профессиональные навыки дисциплинированность грамотная деловая речь честность по отношению к себе и к другим людям (как минимум, желание развиваться в этом направлении) навыки телефонных переговоров навыки живых деловых переговоров наличие по месту проживания оборудованного для телефонных переговоров места (для удаленной работы) (желательно) навыки удаленной работы в команде (желательно) что вы получаете работая в команде с нами: испытательный срок: начинается с активного (по 8 ч. х 5 дней в неделю) обучения, ознакомления с правилами компании, с продуктом компании, выполнением практических задач при поддержке и под контролем руководителя (5-10 рабочих дней). далее самостоятельная активная работа (под наблюдением руководителя) до заключения и оплаты первой сделки (сделки начинаются от суммы 600 тыс.р) (может занять от 5 до 30 рабочих дней). на время обучения испытательного срока выплачивается оклад-стипендия из расчёта 1500р за рабочий день + сотовая связь и командировочные (выплаты 1 раз в неделю). если первая сделка больше 600т.р, то с суммы сделки минус 600т.р. выплачивается бонус (фикс.%). на этом испытательный срок заканчивается и сотрудник принимается как полноценный член команды на должность "менеджер по оптовым продажам". после испытательного срока: менеджеру предоставляется выбор: а) работать в своем режиме. оплата: фикс. % +повышающий коэффициент за выполнение индивидуального месячного плана; б) полная занятость (с возможностью удаленной работы, но с ежедневной отчетностью). оплата: при отсутствии сделок в месяце - оклад 50 000р+командировочные; при наличии сделок в месяце - оклад 75 000 р+ командировочные+ фикс.% с продаж свыше 1,5млн.+повышающий коэффициент за выполнение индивидуального месячного плана. дополнительно (как при полном, так и при свободном графике работы), при вовлечении отеля в партнерскую программу, менеджеру выплачивается фикс.% с партнерской программы (что дает существенный, постоянно растущий пассивный доход - прирост зп независимо от текущих личных продаж). периодическое обучение за счет компании. реальная возможность карьерного роста (компания не привлекает в штат руководителей со стороны - мы выращиваем их внутри компании) и теперь, если вы внимательно прочитали вакансию, и решили что хотите работать в такой компании, оставьте отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: "я хочу работать в команде с вами и готов пройти дополнительные этапы отбора". так мы поймем что вы действительно внимательный человек и хотите работать с нами. мы создаем дружный коллектив профессионалов и тех кто стремится стать профессионалом! срок рассмотрения кандидатов на вакансию: до 16 декабря 2022 включительно
Адрес
Краснодар