Менеджер по персоналу( Kronospan Trading Kazakhstan )

компания "kronospan trading kazakhstan" компания «кроношпан» - ведущий мировой производитель древесных плит и смежной продукции. «кроношпан» владеет более 50 производственными предприятиями во многих странах мира. в связи с запуском деятельности «кроношпан» в казахстане мы находимся в поиске менеджера по персоналу. обязанности: самостоятельное выполнение задач по подбору персонала и кадровому делопроизводству (торговый дом, логистика, производство). исполнение hr-политики группы компаний «кроношпан» и hr-стандартов в области рекрутмента, стажировки, адаптации, обучения, периодической оценки, и других. экспертная поддержка руководителей по вопросам hr и трудового законодательства. подготовка, актуализация и разработка лна. организация работы по подготовке к расчету заработной платы. ежемесячная проверка графиков работы сотрудников, правильности начислений и формирование комплекта hr - отчетов (на английском языке). ведение работы по развитию бренда работодателя. работа в единственном лице. требования: высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом. результативный опыт работы в области рекрутмента и кадрового администрирования. знание программы 1с, опыт оптимизации и автоматизации работы системы. продвинутые навыки работы с excel и power point. уверенное знание тк кз с учетом последних изменений. опыт разработки лна (регламентов, положений, инструкций). владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate. готовность к проведению собеседований на английском языке. готовность к служебным поездкам (длительное обучение в рф или рб + поездки внутри казахстана). условия: работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения. индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение. возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента. быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.