Менеджер по продажам службы поддержки клиентов и хостинга

компания "твинслаб" приглашаем на работу специалиста на проектные продажи it услуг в одну из крупнейших компаний по веб-разработке смоленского региона webcanape. обязанности: основная задача — это проектные продажи услуг технической поддержки веб-сайтов и хостинга по 3-м каналам: кросс-продажи по текущей клиентской базе продажи по «горячим» входящим запросам продажи через консультации, пресейлы и мероприятия ваши обязанности: обрабатывать входящие запросы в crm – системе; участвовать в on-line и off-line мероприятиях: вебинары, консультации, конференции и т.д.; формировать и обрабатывать новые запросы из «холодных каналов»: кросс-база, партнерские программы, мероприятия; проводить переговоры с клиентами; оценивать проекты и находить для заказчика оптимальные решения; готовить коммерческие предложения; вести документооборот; контролировать оплату счетов по заключенным договорам; вести отчеты и аналитику по продажам. требования: что нужно знать/уметь опыт в продажах — ради этого ты нам и нужен, поэтому если планируешь продавать, то у тебя за плечами должен быть опыт. не обязательно на крупные суммы, нам хватит и того, что у тебя грамотная речь, ты любишь и умеешь общаться с людьми. опыт работы с crm системами — важно понимать, что это такое, как они используются в процессе продаж и ориентироваться в базовых функциях. опыт в сфере it – если вы работали по созданию, поддержке или продвижению любых it – продуктов, то это будет огромным преимуществом относительно других кандидатов. системность и ответственность — мы ждем от менеджера, что он четко будет соблюдать правила и регламенты работы компании и ответственно относиться к каждой сделке, к каждому клиенту. клиентоориентированность — клиент не всегда прав, он может чего-то не знать или не понимать, но его интересы для нас максимально важны. поэтому мы предлагаем и продаем только те продукты и услуги, которые будут действительно эффективны для клиента. мы работаем с клиентами опираясь на их интересы - быстро, четко, эффективно. преодоление давления и неудач — мы все живем с мире, в котором очень часто что-то идет «не по плану». но, что бы не случилось — надо сохранять контроль над своими эмоциями, успешно преодолеть препятствия и достигать поставленных целей. эту жизненную установку мы хотим видеть у соискателя. высокий уровень трудовой этики — мы работаем в команде с общими целями, общий успех зависит от каждого. мы ценим и поощряем коммуникативность, умение брать ответственность, исполнительность и способность видеть шире спектра должностных обязанностей. будет плюсом: высшее техническое образование — честно говоря, мы действительно смотрим на наличие диплома, но для нас это в первую очередь значит, что вы можете учиться и достигать результата. если вас всему научила улица, интернет и жизнь и при этом вы отлично выполнили тестовое задание, на высшем образовании мы настаивать не будем. условия: заработная плата: фикс – 30 000 руб. + % от суммы продаж. оформление по тк. работа в офисе в центре смоленска. график работы гибкий: с 9:00 до 18.00 / с 10:00 до 19:00. выходные: суббота, воскресенье. что мы предлагаем, кроме зарплаты (которая у нас полностью белая): понятная схема мотивации и система грейдов для быстрого карьерного роста. на уровень зарплаты можно повлиять, выполняя требования личного плана развития, который мы составляем для каждого сотрудника webcanape. кроме того, у вас будет личная система премирования, привязанная к плану продаж. просторный офис в историческом здании в самом центре смоленска. пятиметровые потолки, огромные окна и парк совсем рядом. классные люди — вам всегда будет, с кем посмотреть трансляцию ит-конференции, любимый фильм, сходить в кафешку, провести выходные. мы регулярно устраиваем внерабочие мероприятия, а о наших корпоративах слагают легенды. средний возраст наших сотрудников — 29 лет. обучение и наставничество. старшие коллеги помогут адаптироваться и поделятся знаниями и опытом. у нас внедрены планы ввода в должность сотрудников и есть программа наставничества — всему научим. webcanape оплачивает 80% стоимости внешних образовательных курсов для сотрудников.