Привет! Мы - LAND PRO. Мы специализируемся на автоматизации бизнеса. Мы знаем как увеличить продажи в 3 раза за одну ночь и активно практикуем то, что внедряем, поэтому нам доверяют такие компании как МТС, АН Этажи, LATOKEN, AESSEAL, Naumen, Yandex и Mail.ru. Мы становимся проводником в мире технологий для «аналоговых» предпринимателей. Наша компания нацелена не на конечную точку, а на сам путь постоянного развития и совершенствования. Мы быстро растём и для того, чтобы темпы роста с одной стороны увеличивались, а с другой стороны рост был устойчивым – ищем операционного директора. Кого мы хотим найти: Операционный директор – новая роль для нашей компании, поэтому детально формулировать чем именно тебе придется заниматься мы будем вместе, но уже сейчас понятно, что это очень разносторонний человек, который одновременно должен быть и про бизнес, и про людей, и про процессы. Мы рассчитываем, что операционный директор в первую очередь заберет у фаундера ряд зон ответственностей и в рамках этих зон ответственностей сможет сделать так, что дела пойдут качественнее/быстрее/выше/сильнее чем они идут сегодня. Что нужно будет делать? Разработка плана перехода управления от CEO к COO; Исполнение стратегических задач компании, оценка ресурсов необходимых на каждую из целей и своевременное обеспечение команд этими ресурсами; Разработка и курирование системы KPI и OKR на уровне компании; Управление операционными процессами и решение инцидентов; Управление финансовым планированием и бюджетированием; Разработка стратегии развития обоих бизнес-юнитов; Оценка эффективности работы подразделений; Поиск боттлнеков в текущих процессах и их «расширение»; Описание бизнес-процессов и регламентов компании человеческим языком, внедрение их в работу всех членов команды. Будет здорово, если у тебя: Есть опыт работы COO в IT стартапе (совсем идеально, если это опыт в одной компании, которая от стартапа (5-10+ человек) пришла к среднему/крупному бизнесу)); Есть опыт работы COO в большой (150+ человек) компании; Классно, если когда-то ты был product manager/PM и понимаешь специфику работы этих направлений; Есть опыт работы с IT-ауторсом; Есть развитые аналитические скиллы и умение пользоваться инструментами для аналитики; Есть понимание, что результат твоей деятельности – это исключительно твоя ответственность, вне зависимости от действий всех вовлеченных в проект; Хороший уровень английского языка; Есть ощущение, что в 90% компаний процессы выстроены плохо, и ты понимаешь как сделать их лучше; Условия: Работа с распределенной командой; Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным; Дружелюбный и молодой коллектив; Возможность расти и развиваться вместе с компанией; Интересные (и иногда не очень) задачи.
Адрес
Санкт-Петербург