Tabby – IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока. Мы начинали свой путь с “buy now, pay later” сервиса, позволяющего совершать покупки в рассрочку, и уже сейчас являемся целой платформой для выгодного шоппинга, выпускаем виртуальные карты и развиваем другие финансовые продукты. Основанная в 2019 году, Tabby прошла путь от идеи до 3,000,000 активных клиентов и десятков тысяч заказов, совершаемых ежедневно. Среди партнеров Tabby: Shein, IKEA, IQOS, Adidas и Marks & Spencer и еще более 9000 ритейлеров. Сейчас компания оперирует в ОАЭ, Саудовской Аравии, Кувейте, Бахрейне; в ближайшее время мы планируем запуск в соседних странах. После нескольких успешных раундов инвестиций компания привлекла $275млн. В список инвесторов входят международные Global Founders Capital и Arbor Ventures, суверенный фонд ОАЭ Mubadala, крупнейшие венчурные фонды Саудовской Аравии Raed Ventures и STV. Что мы ценим В Tabby внешний контроль минимален, поэтому важно хотеть и уметь быть автономным бойцом; Необходимо быстро реагировать на появляющиеся ботлнеки в найме и приходить с предложениями до того, как это сделают нанимающие менеджеры; Важно уметь работать с возражениями, чутко и внимательно относиться к потребностям каждого кандидата; Мы продолжаем развивать рекрутмент in-house, поэтому свежий взгляд со стороны и желание делать процессы проще и прозрачнее будет только плюсом! Тебе предстоит Отвечать за полный цикл найма от брифа до принятого оффера; Вести от 5 до 8 уникальных позиции уровня Middle+/Senior в IT; Закрывать от 2 до 5 вакансий ежемесячно; Общаться с коллегами на русском и английском по всем HR-related issues, подсвечивать проблемы и предлагать их решения; При желании и наличии свободного времени – вести HR-проекты (это могут быть проекты по автоматизации, обучению нанимающих менеджеров, наполнению рекрутерского wiki, tone of voice и бренду работодателя в целом либо же что-то свое). Что мы ожидаем Опыт в поиске и найме IT-специалистов от 2 лет; Успешный опыт ведения вакансии от возникновения потребности до выхода кандидата на работу; Английский уровня Advanced (высшее образование по направлению "Лингвистика" или "Международные отношения" будут огромным плюсом); Подтвержденный кейсами опыт работы с возражениями нанимающих менеджеров и в управлении их ожиданиями, умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения. Что мы предлагаем Возможность работать из любой точки мира и получать вознаграждение в долларах США (USD); Официальное оформление через ИП в Армении или Грузии при полной финансовой и организационной поддержке компании; Компенсацию 75% стоимости занятий английским языком в любой языковой школе; Annual leave в размере 22 дней; Компенсацию sick leave в 100% размере до 10 дней ежегодно; Необходимую для работы технику (мы предпочитаем MacOS).
Адрес
Санкт-Петербург