Первый Бит те самые автоматизаторы, которые помогают бизнесу стать устойчивее и сильнее в новых реалиях. Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы в компаниях разных отраслей и масштаба.От создания ИТ инфраструктуры до комлексных ERP систем, применяя разные ИТ технологии в том числе RPА, IoT, RFID. Создаем BI-системы помогая клиентам повысить эффективность управления. Мы лидеры рынка: самые большие по 1С, по Битриксу и т.д.Нас более 6 500 сотрудников в 100 офисах 8 стран.Мы обслуживаем более 250 тыс. постоянных клиентов.Мы активно развиваемся и масштабируемся дальше. Сейчас мы ищем состоявшегося руководителя отдела кадров, который готов к новым достижениям в автоматизации КДП. ВВОДНЫЕ: 6700 сотрудников; большое количество кадровых процессов автоматизированы, но можно сделать лучше; КДП - децентрализовано, процессы не стандартизированы (нужно менять); Достаточное количество сильных специалистов которых нужно собрать в проект. КАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ЖДЁМ ОТ СОТРУДНИКА: внедрен КЭДО; максимально автоматизированы процессы КДП; все кадровые документы актуальны; все обращения в отдел кадров обработаны в установленные сроки; организационная структура компании актуальна; ЗАДАЧИ: Автоматизация кадровых бизнес-процессов; Переход на электронный кадровый документооборот; Контроль качественного ведения КДП, организационной структуры, штатного расписания; Формирование пенсионной, статистической отчетности, своевременная сдача; Консультирование руководителей в части соблюдения норм трудового законодательства; Помощь в решении трудовых споров МЫ ОЖИДАЕМ: Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов и внедрения КЭДО Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет Опыт руководства командой от 5 человек компании от 3000 сотрудников Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Участие в крупных проектах в КДП, масштабный опыт Возможность влиять на сложившиеся процедуры и менять их Задачи сложные, разноплановые, развивающие Официальное оформление с первого рабочего дня Мы ценим Ваш опыт и компетенции, поэтому уровень заработной платы обсуждаем!МЫ очень ценим свое и ваше время. Укажите тезисно в сопроводительном письме три реализованных проекта по автоматизации КДП или внедрения КЭДО.Всем кто дочитал до конца и написал соответствующее сопроводительное - огромное спасибо за деловой подход!
Адрес
Москва