Обязанности: организация и контроль процесса подбора персонала; размещать вакансии во всех возможных каналах рекрутинга; поиск, подбор, обзвон имеющихся резюме подходящих кандидатов; проведение первичных телефонных интервью и индивидуальных собеседований; оценка способностей кандидата в пределах закрываемой вакансии; ведение отчетности в пределах должностных полномочий. Требования: успешный опыт подбора персонала (линейный персонал, менеджмент, ТОП-менеджмент); знание различных, современных методик и технологий подбора персонала; знание трудового законодательства; грамотная речь, доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; умение работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК, современных гаджетов и приложений. Условия: своевременная выплата заработной платы; оклад + KPI; официальное трудоустройство.
Адрес
Хабаровск