Главный специалист в отдел мотивации, компенсации и льгот (Ноябрьск)

Обязанности: Участие в разработке оптимальных режимов работы, графиков сменности работ структурных подразделений Общества и контроль их выполнения, контроль соблюдения нормы рабочего времени работниками закрепленных структурных подразделений Общества, которым установлен режим с суммированным учетом рабочего времени за учетный период; Контроль правильности применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате и принимает меры по устранению выявленных недостатков; Участие в формировании бизнес-плана в части расходов на персонал. Формирование прогнозов расходов на персонал; Ведение штатного расписания по Обществу, штатной расстановки РСС, изменений к ним; Подготовка информации для ответов на запросы. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом); Опыт ведения бизнес плана (планирование численности), планирование ФОТ; Опыт работы со штатным расписанием (вводы/выводы ставок, орг изменения). Условия: Обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.