Руководитель закупок (Технологическое оборудование, Казань)

Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с реализацией проекта на Казаньоргсинтез приглашает в команду Менеждер (руководитель) по закупкам (Технологическое оборудование) (Казань/Республика Татарстан) Чем Вам предстоит заниматься Формирование функционального направления МТО в проектном офисе ПГУ-250; Внедрение методологии управления МТО; Формирование функции Управление МТО ПО-250 Казаньоргсинтез; Обеспечение своевременной поставки МТР; Обработка вновь поступающих проектов и своевременное формирование заказов на поставку материалов в соответствии с графиком проекта; Контроль наличия и поставки материалов на склад с необходимыми сертификатами и паспортами; Исполнение утвержденного бюджета по проекту в части МТР; Разработка совместно с КСП директивного базового графика реализации проекта в зоне ответственности блока МТО; Обеспечение отчетности по проектам (ведение сводного файла МТР по каждому проекту в зоне ответственности) − Контроль и согласование новых потребностей по закупкам услуг и МТР; Организация процесса ведения учета по разделительной ведомости (формирование и согласование разделительной ведомости); Контроль и осуществление перемещения МТР между складами, выдача в монтаж; Сбор и консолидация информации по исполнению обязательств, анализ отклонений фактических показателей от плановых; Претензионная работа; Контроль списания ТМЦ предъявленных в формах КС-2 за отчетный период; Контроль формирования потребности в SAP на соответствие статье затрат и утвержденному ЛПО; Контроль запасов на складах, вовлечение НВИ в проект. Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование; Опыт закупки МТР (сложного технологического оборудования); Знание процесса закупочной деятельности сложного технологического оборудования; Коммуникабельность и умение вести переговоры, отстаивать свою позицию; Опыт руководства от 3-х сотрудников не менее 3 лет.. Что мы предлагаем: Локация — г. Казань; Срочный трудовой договор до 1 июля 2025г; Заработную плату по итогам собеседования, премию по вехам проекта за эффективную работу и результат; Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы, коллективный договор; Возможность учиться в нашем Корпоративном университете; Активная социальная корпоративная жизнь; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.