Привет, мы - SMENA! Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor, с помощью IT-технологий повышаем производительность труда.Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе. Команда RnD занимается интеграциями в другие продукты наших команд: звонки АТС, робот-АТС, автоответчик, коды подтверждения через звонок или смс, уведомления в ERP, журнал звонков, онлайн-камеры и Бот для управляющих в telegram, разработка сервисов уведомлений и партнерский кабинет Команда: на стадии формирования, планируем вырасти в ближайший квартал до 8-10 чел (back, front, QA, PM, PO) Методология: Agile/Scrum с еженедельными спринтами в работе. Сейчас мы в поиске Middle+ backend разработчика, который усилит нашу команду. Чем предстоит заниматься: Писать нагруженные сервисы на Python Разрабатывать API для веб-приложений и внутренних сервисов на Python Интегрироваться с другими сервисами и микросервисами; Участвовать в груминге бэклога Отвечать за качество: проводить code review, писать автотесты (юнит/функциональные/интеграционные) Разбирать инциденты Стек: Python (Django+DRF, Celery, FastAPI, Asyncio), MySQL, PostgreSQL, pytest, Docker, Docker-compose Наши ожидания: Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет Python и от 2 года на Django Опыт коммерческой разработки на Asyncio Умение писать качественный код и покрывать его тестами (pytest,unittest) Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL) Глубокое понимание принципов ООП и шаблонов проектирования Будет плюсом: Опыт работы с брокерами очередей (Celery, Redis) Опыт работы с Docker Опыт коммерческой разработки на FastAPI Понимание механики языка Python и сопутствующих инструментов (poetry, flake8, mypy); Понимание микросервисной архитектуры Мы предлагаем: Удаленный формат работы c work-life balance подходом Открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях Отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся Работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают Менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей Систему оценки Performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год Ежеквартальные хакатоны Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
Адрес
Уфа