Специалист группы мотивации и организационного развития

Обязанности: Контроль над правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, форм и систем оплаты труда, анализ расходования фонда оплаты труда; Контроль за учетом рабочего времени, контроль правильности начисления заработной платы; Анализ эффективности организационной структуры и численности (штатного расписания); Контроль исполнения пересмотров и индексаций заработных плат; Разработка и анализ системы дополнительных компенсаций и льгот; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в области бюджетирования и анализа расходов; Навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя, умение работать в MC Offiсе (Word, Outlook, Power Point, Visio), 1С; Навык формирования бюджета и анализ его исполнения, сбор и обработка большого объема информации; Знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников; Личные качества: аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность, аккуратность. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Доставка к месту работы транспортом организации; Стабильная конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.