Ведущий инженер по организации конкурентных процедур по договорам на технологические присоединения

АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Цели и задачи: Организация работы по утверждению технических заданий на проектирование строительства и реконструкции для реализации комплекса мероприятий по технологическому присоединению энергопринимающих объектов заявителей к электрическим сетям. Обработка и подготовка необходимой документации по обязательствам сетевой организации по договорам об осуществлении технологических присоединений для организации конкурентных процедур по выбору подрядчика на выполнение проектно-изыскательских и(или) строительно-монтажных и пуско-наладочных работ (осуществление маркетинговых исследований конъюнктуры рынка, анализ информации, необходимой для осуществления процедур закупок, оформление заявки на проведение конкурентных процедур и пр.). Отслеживание проведения конкурентных процедур по выбору подрядной организации с целью выполнения комплекса мероприятий для технологического присоединения энергопринимающих объектов заявителей к электрическим сетям Общества. Взаимодействие с подрядными организациями (подрядные организации направляют в Общество отчетную информацию о ходе выполнения проектно-изыскательских и/или строительно-монтажных (при необходимости пусконаладочных работ)). Участие в рассмотрении поступившей проектной (рабочей) документации, утвержденной в установленном порядке, на предмет соответствия техническому заданию на проектирование, техническим условиям, технической политике Общества. Требования: Образование: выпускник ВУЗа по электротехническим специальностям. Опыт работы инженером в электросетевых компаниях (электроэнергетике) не менее 3-х лет. Наличие опыта разработки/организации разработки проектов и строительства объектов электросетевого хозяйства (ТП-10/0,4 кВ, ЛЭП (КЛ, ВЛ, ВЛИ) 10-0,4), опыта реализации мероприятий по договорам технологического присоединения электроустановок потребителей к электрическим сетям; ведения договорной работы (организация закупочных процедур). Знание действующего законодательства, Постановлений Правительства РФ, приказов, указаний и рекомендаций Министерства энергетики РФ и иных нормативных правовых актов в области функционирования и перспективного развития электросетевого комплекса, градостроительства, ПТЭ, ПУЭ, норм технологического проектирования электросетевого комплекса. Знание основного оборудования электрических сетей, электрических схем. Знание основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Знание технологии производства проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ. Чтение строительных чертежей и проектов. Знание основ, регламентированных «Правилами технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям», утверждёнными Постановлением Правительства РФ № 861 от 27.12.2004. Знание укрупненных нормативов цены типовых технологических решений капитального строительства объектов электроэнергетики, норм и техник определения плановой стоимости строительства объектов электросетевого хозяйства 10-0,4 кВ. Уверенный пользователь офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), Internet Explorer, графических программ. Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, обучаемость, способность организовать рабочий процесс (определить приоритет) в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Локация: современный офис, с доступной транспортной развязкой.