Руководитель проекта по внедрению ЕСОТ на основе оценки должностей

О компании Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. Ключевые вводные Служба по персоналу и общим вопросам ОАО "УГМК" ищет эксперта в сфере экономики труда, который возглавит проект по внедрению Единой системы оплаты труда на основе оценки должностей в рамках всего холдинга УГМК. Мы ищем профессионала с сильными компетенциями в области управления вознаграждением, с сильными аналитическими навыками и опытом внедрения изменений. Обязанности: Руководство проектом по внедрению единой системы оплаты труда для группы компаний - более 40 предприятий с общей численностью более 100.000 человек Управление проектной командой Организация работы по формированию профилей должностей Разработка технических заданий Выбор подрядчика в части оказания услуг по проектам Внедрение системы проектной мотивации Построение системы доплат и надбавок Проведение коммуникаций с персоналом и организация внедрения ЕСОТ Требования: Опыт разработки и внедрения (с нуля и под ключ) аналогичных проектов на промышленных предприятиях (с численностью от 10.000 человек) Опыт настройки систем и политик оплаты после внедрения грейдинга Опыт управления командой в рамках реализации сложных/многоэтапных проектов Условия Место работы - г. Екатеринбург (р-он Верхняя Пышма) Конкурентоспособный уровень заработной платы Дополнительные компенсации: ДМС, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря Компенсация аренды жилья Возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета