Менеджер по продажам материалов для event-индустрии (филиал компании в Санкт-Петербурге)

Рассматриваем кандидатов: - имеющих опыт работы в event-сфере менеджеров проектов, знающих «кухню» изнутри. - менеджеров проектов из выставочной индустрии. Обязанности: - поддержание и развитие существующей клиентской базы; - поиск новых клиентов; - выход на ЛПР; - выполнение планов продаж; - личное общение с клиентами "в полях"; - отслеживание дебиторской задолженности; - работа с рекламациями; - участие в выставках (работа на стенде Компании) - участие в партнерских мероприятиях. Требования: - опыт работы в продажах от 3 лет; - грамотная русская речь (письменная и устная); - хорошие навыки коммуникации; - опыт активных продаж; - общее понимание бизнес-процессов оптовой торговли, В2В; - успешный опыт ведения деловых переговоров; - умение выявлять ЛПР; - нацеленность на результат; - высокая работоспособность; - умение работать в условиях многозадачности; - стрессоустойчивость; - быстрая адаптация к изменяющимся условиям на рынке; - мобильность; - ответственность; - коммуникабельность; - здоровое чувство юмора; - умение работать в команде; - опыт работы в 1с. Условия: - работа в филиале компании BESTLY в Санкт-Петербурге; - оформление по ТК с первого дня работы — подписание трудового контракта; - испытательный срок до 3-х месяцев; - ненормированный рабочий день; - стабильно выплачиваемая заработная плата; - полностью оборудованный и функционирующий офис и склад; - постоянное поддержание ассортимента материалов на складе; - личное оборудованное рабочее место в офисе; - наличие грузового транспорта Компании, осуществляющего доставку; - компенсация за обеды; - корпоративный смартфон; - возможно получения корпоративного брендированного легкового автомобиля; - премия по итогам года; - корпоративные мероприятия. Оклад «на руки» - 50 000 оклад. До 3-х месяцев испытательный срок. После испытательного срока ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ тестирование на знание материалов. После успешного прохождения тестирования: 50 000 оклад + % на основании прозрачной системы мотиваций.