Функциональные обязанностей: Разработка и актуализация операционных стандартов служб отеля; Проведение обучения сотрудников стандартам отеля; Контроль соблюдения стандартов операционной деятельности, сетевых стандартов, стандартов внешнего вида; Разработка и поддержание в актуальном состоянии графика обучения в службах; Разработка и ведение единой базы обученности сотрудников отеля; Проведение тренингов по развитию профессиональных навыков для сотрудников; Осуществление регулярного контроля проведения мини-тренингов наставниками в службах; Разработка и ведение единой базы обученности сотрудников отеля; Проведение корпоративных мероприятий. Пожелания к кандидату: Аналитический склад ума, умение структурировать большие объемы информации; Отличное знание бизнес-процессов в отеле; Знание методик обучения персонала; Навык самостоятельного проведения тренингов; Знание программы MS Word, MS Excel, MS PowerPoint; Опыт работы бизнес-тренером более 2-х лет; Опыт работы в гостиничном бизнесе; Приветствуется психологическое образование; Коммуникабельность, умение ясно и структурировано разъяснять информацию; Желание работать в команде, ответственность, любовь к своей работе. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Достойную заработную плату; Премии по результатам работы; Социальный пакет: питание; Корпоративный транспорт; Корпоративные тренинги и семинары; Возможности для профессионального и карьерного роста; Скидки на услуги отелей сети; Корпоративные мероприятия. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.
Адрес
Анапа