Риск-менеджер по оценке управленческих и регуляторных метрик в Банк

Банк — самый молодой финтех-сервис Яндекса с большими планами. Мы разрабатываем инструменты для оплаты покупок и управления финансами. Вам предстоит оценивать и рассчитывать управленческие и регуляторные показатели, постоянно необходимые команде риск-менеджмента и руководству сервиса: • управленческие резервы в соответствии с требованиями стандартов МСФО-9 и US GAAP; • необходимый объём экономического капитала в рамках процедуры ICAAP; • объём взвешенных по риску активов (RWA); • другие метрики в части управления рисками и капиталом.Что нужно делать: автоматизировать и отладить процесс расчёта управленческих резервов и иных показателей в регламентные сроки с помощью SQL, R, Python, Excel; разработать инструмент расчёта управленческих резервов по требования МСФО-9 и US GAAP, включающий:-cам скрипт расчёта резервов (ECL),-интерфейс для настройки параметров расчёта (желательно онлайн) и просмотра результата,-визуализацию отчётности по резервам,-автоматизированные сверки и контроль результата расчётов; постоянно следить за появлением новых механик и продуктов, за изменениями регуляторных требований), в соответствии с которыми развивать и дорабатывать скрипты; взаимодействовать с командой DWH и аналитики, чтобы получать качественные данные на входе и выходе. Мы ждём, что вы: пишете код на Python, R или другом языке для решения прикладных задач; знаете SQL и Excel; владеете инструментами для создания визуальной отчётности Power BI, DataLens, Tableau или готовы их освоить; понимаете основные принципы финансовой отчётности и бухгалтерского баланса (по крайней мере, не испугаетесь упоминания ролей счетов бухгалтерского баланса); писали ТЗ на разработку ПО и принимали результат. Будет плюсом, если вы: оценивали управленческие резервы по МСФО-9/605-П, участвовали в оценке RWA в рамках 483-П или рассчитывали резервы в страховой компании; знаете и понимаете принципы кредитования и портфельного анализа; занимались розничным риск-менеджментом. Условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года; компенсация питания; расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; гибкий график работы; парковка.