Ищем помощника HR-специалиста на декретную вакансию с начальным опытом, который хочет получить больше опыта, работать и профессионально развиваться. ВАЖНО! Так как вакансия декретная, мы готовы начать вводить в работу сотрудника с февраля. Сотрудник на данную вакансию будет необходим минимум на 1,5 года, но, возможно, и больше. Если мы хорошо сработаемся, то вам будет предложено место в основном штате после окончания этого срока. Рассматриваем в том числе студентов последних курсов университетов, имеющих релевантный, пусть и небольшой опыт в сфере HR. Что предстоит делать? Искать отличных сотрудников согласно вакансиям. Формулировать вакансии, подбирать ресурсы для поиска и привлечения кандидатов, общаться с кандидатами на предмет базовых знаний и личных качеств; Помогать в ведении документации при трудоустройстве или увольнении сотрудников; Организовывать внутренние мероприятия, сближающие и развивающие сотрудников. Корпоративные праздники, регулярные традиции и активности; Поддерживать рабочую атмосферу и доверительные отношения между работниками; Проводить плановые оценки сотрудников по запросу руководителя. Идеальный кандидат для нас: В том числе Студент последних курсов по направлению HR/психология/смежные специальности ИЛИ человек, которого не пугает неопределенность от работы на декретной вакансии; Имеет начальный опыт подбора/обучения/развития персонала; Имеет технический бэкграунд, но желает развиваться в сфере HR; Обладает высоким эмоциональным интеллектом (и может это доказать); Позитивно относится к жизни и окружающим людям; Применяет системный подход в работе; Обладает пытливым умом; Не опускает руки в случае неудач и разочарований (в HR это периодически может происходить); Отличный игрок в мафию за мирных жителей, ему легко дается вычислять мафию. Ты обладаешь вышеперечисленными качествами? Есть желание разбираться в специфике работы интернет-маркетологов, SEO-специалистов, front-end и back-end разработчиков? Тогда мы можем предложить: Порядка 50 умных, интересных, стремящихся к развитию сотрудников, из которых образуется отличный коллектив с приятной атмосферой; Официальное оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск и ЗП вовремя (точный размер ЗП оглашается после прохождения собеседования и напрямую зависит от опыта и знаний в сфере); Гибридный формат работы и возможность самостоятельно планировать график (иногда необходимо присутствие в офисе, в остальное время по вашему желанию). Ждем сопроводительные письма со ссылкой на ваш аккаунт в любимой социальной сети и подробным ответом на вопрос: в чем вы соответствуете нашему идеальному кандидату?
Адрес
Санкт-Петербург