Менеджер по подбору персонала (офис)

Обязанности: Организация процесса лидогенерации, приносящий стабильный результат Своевременный и активный подбор и закрытие вакансии административного, складского и производственного персонала (до 10 вакансий одновременно). Вести установленную отчетность - ежедневная/еженедельная (отчет по воронке, укомплектованность.); Обработка откликов на сайтах. Подбор резюме, проведение первичного собеседования. Проведение очных и видео собеседований с кандидатами Сопровождение соискателей на всех этапах, до выхода на работу. Взаимодействие и получение обратной связи от руководителей отделов Участие в разработке мероприятий, направленных на уменьшение текучести кадров Подчинение Руководителю отдела подбора персонала Требования: Сильные компетенции в подборе персонала. Умение мыслить нестандартно. Готовность работать в режиме многозадачности. Высокая степень ответственности и работоспособности. Грамотная устная и письменная речь; Опыт организации и проведения собеседований, телефонных интервью; Нацеленность на результат. Условия: График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 Оформление по ТК РФ Зарплата: оклад+ мотивация