Менеджер по подбору персонала (специалист/руководитель среднего звена)

Обязанности: поиск кандидатов на административные, производственные, строительные, финансовые, ИТ позиции с помощью всех доступных инструментов (прямой поиск, поиск по рекомендациям, социальные и профессиональные сети и т.д.); снятие требований, составление профиля должности; проведение углубленных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; координирование всех этапов отбора кандидатов с нанимающими руководителями; адаптация новых сотрудников; ведение отчетности и аналитики. Требования: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет; успешный опыт подбора специалистов и руководителей среднего звена; уверенное владение различными техниками интервью и оценки кандидатов; аналитические способности; многозадачность; умение работать самостоятельно, принимать решения, отстаивать свою точку зрения. Мы предлагаем: оформление в соответствии с ТК РФ; интересную работу в активно растущей компании; гибкое начало рабочего дня, возможность удаленной работы 1 день в неделю; хороший коллектив; корпоративную мобильную связь; корпоративную развозку от м. Озерки (время в пути 10-15 мин); скидки на продукцию компании.