Менеджер по работе со стратегическими партнерами в Путешествия

Мы помогаем организовывать путешествия. Показываем подборку отелей и билетов по финальной цене — она не изменится при оплате у нас и на сайте партнёра. Мы ищем менеджера, который будет развивать направление стратегических партнёров Путешествий. Сервис Яндекс Путешествия помогает миллионам пользователей бронировать отели, находить и покупать билеты на самолёт, поезд или автобус. У нас много крупных и интересных проектов, разнообразные маркетинговые, продуктовые, инфраструктурные, аналитические и исследовательские задачи. Мы ищем человека, который будет развивать направление стратегических партнёров Путешествий. Что нужно делать: идентифицировать, искать и оценивать будущих партнёров; проводить встречи, коммерческие переговоры, в том числе очно; развивать отношения с текущими партнёрами, помогать в решении их проблем и задач; анализировать и отслеживать ключевые показатели партнёров, составлять и реализовывать рекомендации для улучшения совместной работы; помогать в развитии направления, в том числе участвовать в разработке продуктового и проектного плана направления. Мы ждём, что вы: работали с партнёрами, с широкой аудиторией с целью увеличения продаж вашего продукта (услуги); больше трёх лет успешно работали в сфере развития бизнеса, желательно связанного с технологическими продуктами или услугами или travel; имеете значительный опыт ведения переговоров и активных продаж, умеете аргументированно убеждать собеседника; автономны в решении повседневных задач и принятии операционных решений; энергичны и нацелены на достижение результата; способны проводить презентации, чётко и сжато «продавать» свои идеи и предложения; сфокусированы на нуждах и потребностях клиентов, имеете подтверждённый опыт построения долгосрочных и эффективных взаимоотношений с клиентами; умеете проводить аудит конкурентов и на его основе создавать план улучшения своей деятельности; аналитически мыслите; имели опыт разработки новых схем сотрудничества и их интеграции в существующие бизнес-процессы компании; имели опыт управления ожиданиями коллег и смежников разного уровня, в том числе C-level. Условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; гибкий график работы.