HR-специалист / Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься: набор персонала (первичное телефонное и очное интервью); написание и размещение вакансий; оценка резюме, обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неэффективных кандидатов; размещение объявлений на открытые вакансии; адаптация новых сотрудников; координация с различными отделами; предоставление отчетности по проделанной работе по итогу дня; Чего мы ждем от кандидата: Ответственность и организованность; Умение общаться по телефону с кандидатами; Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК; Готовность расти и развиваться; Что мы предлагаем: Стабильную, интересную работу в Федеральной компании; Высокий уровень дохода и самостоятельное влияние на его уровень (оклад + KPI); График работы 5/2 с 9 до 18 ч (все праздники, сб / вск - выходные); Карьерный рост до HR-директора; Амбициозные проекты, профессиональное и личностное развитие; Адаптацию и полный ввод в должность: работа в дружной команде и приятной атмосфере; обучение в процессе работы; корпоративные мероприятия, при выполнении плановых показателей выезд (2 раза в год) на слеты партнеров в г. Москва, Уфа, и другие. Результат работы менеджера по персоналу: нанятые, эффективно работающие сотрудники, которые приносят прибыль компании.