Обязанности: – продвижение HR- бренда компании/холдинга; – формирование и развитие корпоративной культуры компании/холдинга; – разработка мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата в коллективе; – организация и проведение корпоративных мероприятий, в том числе профессиональных и отраслевых праздников на уровне компании/холдинга; – проработка приобретения варианта корпоративного подарка для сотрудников/детей компании/холдинга; – взаимодействие с подрядчиками: составление ТЗ, проведение тендеров, формирование смет и бюджетов, ведение договорной деятельности и документооборота в рамках зоны ответственности подразделения; – отчетность и полный документооборот по итогам, и при подготовке корпоративных мероприятий, работа с обратной связью после проведения мероприятий; – систематизация и размещение в корпоративной сети фото/видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов; – развитие Программы лояльности; – проведение исследования удовлетворенности персонала; – организация участия персонала/компании в профессиональных конкурсах и мероприятиях городского, отраслевого и республиканского масштаба, подготовка отчета по итогам участия и т.д. Требования: – законченное высшее образование (журналистика, филология, PR); – опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно направить портфолио); – опыт составления сценариев корпоративных мероприятий; – навыки подготовки и проведения презентаций; – грамотная устная и письменная речь, знание основ деловой переписки; – умение работать в интенсивном режиме и режиме многозадачности; – уверенный пользователь ПК: MS Office (отличные знания MS PowerPoint), 1С: 8.3, Документооборот, Outlook; – личностные качества: хорошо развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, ответственный подход к работе, соблюдение сроков, стрессоустойчивость, лояльность, доброжелательность, гибкость. Условия: – работа в крупной, стабильной компании; – официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – официальная заработная плата (оклад + переменная часть + премия по результатам работы (квартал, год)), стабильные выплаты 2 раза в месяц; – уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; – работа в центре города (Бизнес-центр 2/18); – график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные); – ДМС; – льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР"; – корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров; – подарки сотрудникам и детям; – обучение за счет компании и т.д.; – отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Адрес
Набережные Челны