Что нужно будет делать : Выполнять условия осуществления деятельности почтамта в соответствии с действующими лицензиями Министерства РФ по связи и информатизации. Реализовывать политику АО «Почта России» и цели филиала в области качества. Обеспечивать выполнение приказов, указаний, распоряжений Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, АО «Почта России», филиала. Обеспечивать учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности почтамта. Обеспечивать выполнение плановых заданий, реализацию мероприятий по устранению выявленных нарушений. Разрабатывать мероприятия по повышению доходности почтамта и обеспечивать их выполнение. Контролировать соблюдение режима работы структурных подразделений, представлять график режима работы ОПС на утверждение директору филиала. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений почтамта в целях удовлетворения потребностей. Мы ждем от вас : Опыт от 1 (одного) года в сфере почтовой связи или отрасли обслуживания клиентов и опыт управления трудовыми ресурсами от 1 (одного) года коллективом не менее 20 человек высшее образование, знание законодательных и нормативно правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и коммерческую деятельности пользоваться персональным компьютером и оргтехникой; пользоваться электронной почтой; работать с информационными системами, применяемыми в ОПС; работать с кассовым оборудованием; владеть навыками составления финансовых отчетов; систематизировать, обрабатывать и анализировать уметь мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, быть нацеленными на результат и качество работы Мы предлагаем : Почта России – надежный и ответственный работодатель. Заработная плата от 43 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
Адрес
Цивильск