Что нужно будет делать: Осуществлять руководство структурными подразделениями прямого подчинения, организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений в целях удовлетворения потребностей органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в услугах, предоставляемых объектами почтовой связи. Принимать решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применять меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам; решать в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки по согласованию с заместителями директора по направлениям деятельности (в части отделений почтовой связи (далее – ОПС) - по согласованию с супервайзером и территориальным управляющим). Обеспечивать безопасные условия труда; осуществлять контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины, выполнения ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Мы ждем от вас : Опыт от 1 (одного) года в сфере почтовой связи или отрасли обслуживания клиентов и опыт управления трудовыми ресурсами от 1 (одного) года коллективом не менее 20 человек высшее образование, знание законодательных и нормативно правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и коммерческую деятельности пользоваться персональным компьютером и оргтехникой; пользоваться электронной почтой; работать с информационными системами, применяемыми в ОПС; работать с кассовым оборудованием; владеть навыками составления финансовых отчетов; систематизировать, обрабатывать и анализировать уметь мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, быть нацеленными на результат и качество работы Мы предлагаем : Почта России – надежный и ответственный работодатель. Заработная плата от 47 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и годовой премии ); Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Адрес
Чебоксары