Специалист по подбору персонала (международный холдинг)

Обязанности: Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала, используя знания о рынке труда, конкурентных преимуществах, а также продвигая бренд работодателя. Развивать и поддерживать внутренние и внешние связи, связанные с процессом подбора персонала, которые могут включать нанимающих менеджеров, специалистов по кадрам, отраслевые контакты и кандидатов. Предоставлять услуги по подбору персонала полного цикла, включая стратегическую сессию с нанимающим менеджером, поиск кандидатов, проведение собеседований, координацией процесса отбора, создание предложения для финального кандидата, отчётность, выполнение внутренних процедур и регламентов, общение с кандидатами и нанимающими менеджерами. Консультировать, используя свои знания о процессах подбора, внутренних процедурах, рынке труда, конкурентных преимуществах. Сотрудничать с бизнесом по вопросам стратегии подбора и поиска персонала, оценки кандидатов, метрик и аналитики, обязанностей и планирования будущих потребностей в персонале. Обеспечивать выполнение политик, процессов и юридических требований, местного трудового законодательства и стандартов компании. Самостоятельно решать умеренно сложные вопросы при минимальном руководстве, а более сложные вопросы передавать соответствующим сотрудникам. Другие обязанности по назначению. Требования: Высшее образование Опыт работы с технологиями и инструментами рекрутинга Знание английского языка на уровне Pre- Intermediate и выше Минимум два года опыта работы в области подбора персонала Ориентация на результат, высокий уровень энергетики, чувство срочности при выполнении задач. Могут применяться другие минимальные квалификационные требования Условия: Официальное трудоустройство в международный холдинг "белая" заработная плата ДМС, страхование жизни, компенсация занятий спортом и т.д.