Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Nikoliers- ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости. Свою деятельность в России компания начала в 1994 году в качестве представительства международного бренда Colliers. Компания принимала активное участие в формировании профессионального рынка недвижимости в России и заложила высочайшие стандарты работы, основанные на лучших международных и локальных практиках. 7 марта 2022 года компания вышла из состава международной сети Colliers и продолжает работу в России под независимым брендом. На сегодняшний день в офисах Nikoliers в Москве, Санкт-Петербурге и обособленных подразделениях работает свыше 600 сотрудников.Nikoliers – абсолютный лидер на рынке недвижимости России по количеству «золотых кирпичей» на самой авторитетной премии рынка российской недвижимости CRE Awards. С момента основания премии компания получила 37 «золотых кирпича» в профессиональных номинациях таких как «Консультант года», «Управляющая компания года» и «Персона года». В настоящий момент мы в поисках сильного кандидата на позицию Менеджер по подбору персонал/Рекрутер. Основные обязанности: Ведение полного цикла работы по подбору персонала (готовность закрывать сложные вакансии) с использованием различных методов (закрытый поиск, headhunting,сбор рекомендаций) - 80% рабочего времени; Развитие Graduate направления, привлечение к сотрудничеству ВУЗов и студентов; Мониторинг и анализ рынка труда, в том числе региональный; Участие в адаптации, обучении, оценки персонала; Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах отдела персонала. Основные требования: Опыт работ в подборе персонала от 2х лет; Успешный опыт ведения до 10 различных вакансий единовременно; Знание рынка специалистов по недвижимости будет Вашим преимуществом; Умение и желание развиваться в сфере подбора персонала, осваивать смежные HR функции, стремление к работе с людьми; Работоспособность, позитивное отношение к жизни, отличные коммуникативные и организационные навыки; Способность решать нестандартные задачи, умение сохранять работоспособность в условиях стрессовой ситуации; Опыт работы с внутренними системами по подбору персонала (E-staff, Clever Staff, Experium или др.). Мы предлагаем: Интересную работу в дружном и профессиональном коллективе в активно развивающейся компании; Комфортабельный офис в Москва-Сити, на 52 этаже; Прекрасные возможности для профессионального роста; Расширенный соц.пакет (ДМС после испытательного срока, мобильная связь, 31 отпуска в году); Корпоративная обратная связь; Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня работы. В сопроводительном письме прошу указать желаемый уровень заработной платы!