Дорогой, возможно наш будущий, Коллега! Мы занимаемся разработкой программного обеспечения в области автоматизации исследовательской деятельности. Усиливая существующий R&D, мы ищем Аналитика в нашу команду. Чем вам не придется заниматься? Вам не придется заниматься графическим дизайном. Для этого у нас есть UXUI дизайнеры. Вам не придется заниматься разработкой системной или программной архитектуры. Для этого у нас есть архитекторы. Вам не придется заниматься кодированием и тестированием, Для этого у нас есть соответствующие коллективы. Чем вам придется заниматься? Анализом конкурентов подобного продукта, формулированием концепций функционала к ПО, предложением решений по разработке требований к ПО, их проработкой и согласованием. После согласования – детализация требований к продукту и его частям, для его последующего проектирования и разработки. Мы используем подходы Model Driven Development, где абсолютно все, это модель на языке UML Нам необходимы два основных навыка: 1) пытливый ум и способность к системному анализу 2) желание развиваться в создании требований на разработку научно-технического программного продукта. Остальным навыкам, а к ним относятся русский язык и язык UML, мы возможно, сможем вас научить. Задачи: Участие в разработке нового ПО Участие в проектировании интерфейса HMI и функциональном наполнении разрабатываемого продукта по части UX Разработка и управление техническими требованиями. Вы непосредственно будете определять, "ЧТО" делает система Результаты работы аналитика: Создать целостную модель требований к функциональности разрабатываемой системы с помощью спецификации языка моделирования MDG-Polator Technology (собственная спецификация языка UML) Создать, дополнять и поддерживать модель требований в соответствии с новыми требованиями или изменениями к ним Продемонстрировать презентацию функциональности системы команде разработки Разработать методику формирования требований прикладного ПО Обязанности: Выявление и сбор требований из различных источников Оценка и анализ требований к системе в целом Декомпозиция требований на подсистемы и систематизация требований Проверка требований на полноту и на непротиворечивость Анализ требований для контроля их качества Документирование требований в шаблонных документах и CASE системе Согласование требований с заинтересованными лицами Обеспечение четкого формализованного взаимодействия с иными подразделениями, которые участвуют в разработке Отслеживание запрошенной реализации при помощи существующей экосистемы CI/NightBuild/AutoBuild/AutoTest/CodeStandard/ProcessStandard; Требования: Участие в проектах по разработке заказного ПО; Высшее образование; Опыт разработки детальных требований к информационной системе с точки зрения заинтересованных лиц на основе детального описания бизнес-процессов, опросов и анализа нормативных документов Опыт разработки спецификаций требований к информационным системам, включая объектную модель, модель вариантов использования, UX GUI, логическую структуру базы данных Знание и опыт практического применения UML Будет плюсом: Желателен опыт управления требованиями с помощью специального программного обеспечения (например DOORS, Requisite Pro, Enterprise Architect, или иные средства) Владение английским языком на уровне чтения технической литературы Что мы предлагаем: Высокотехнологичную разработку коммерческого софта (десктоп) Сквозной Model-Driven подход в разработке Дизайн и архитектуру, начиная с требований, проходя через проектирование, кодогенерацию и кодирование, заканчивая тестированием требований Условия приема и работы - по ТК РФ: Достойная заработная плата - обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на интервью Прозрачная и понятная система мотивации Своевременность выплаты "белой" заработной платы, два раза в месяц Четкие задачи каждой роли (аналитик - требования, разработчик - код, архитектор - проектирование, тестировщик - тесты и автоматические тесты) Сопровождение процесса адаптации Что получает сотрудник, придя на продуктовый стартап Полный цикл разработки продукта одной командой Понятные и достижимые результаты Понятный план действий на каждом этапе Отсутствие застоя и однотипных задач на всем этапе разработки Процесс документооборота без бюрократии CEO – часть команды, способный совместно выполнять задачи любой роли разработки В цепочке иерархии ключевых ролей все члены команды занимают равное положение Взаимное доверие членов команды Новый коллектив создает свою корпоративную культуру Наше с вами знакомство проходит в три этапа: контакты с HR, техническое интервью в офисе, информирование по результатам конкурса на должность. Если вы считаете свою квалификацию немного недостаточной, но видите для себя возможность развития по данному направлению, присылайте свое резюме, которое будет также рассмотрено с проведением первичного интервью. Мы набираем несколько человек на каждую вакансию, и рады всем талантам! Мы ждем вас!
Адрес
Москва