Начальник управления андеррайтинга по страхованию физических лиц

Обязанности: участие в выработке андеррайтинговой стратегии по курируемым видам страхования; организация работы подразделения; мониторинг и управление портфелем: анализ убыточности портфеля в разрезе филиалов, каналов продаж, контрагентов, отдельных сегментов. Подготовка и реализация предложений по прибыльному росту; поддержание открытой доли рынка (ОДР) в заданных значениях; тарифообразование. Поиск и внедрение новых тарифных факторов в тарифные модели (совместно с актуарным подразделением); участие в процессе бюджетирования; участие в методологических разработках Компании (разработка продуктов, специальных программ и т.п.); андеррайтинг нетиповых и сложных договоров страхования; консультирование сотрудников продающих подразделений по вопросам, связанным с андеррайтингом и методологией; контроль за соблюдением параметров страховых продуктов, правильности применения тарифоустанавливающих документов, правильности заключения договоров страхования; контроль правильности учета андеррайтинговой информации в информационно-аналитических системах. Курируемые виды страхования: Несчастный случай и болезни Имущество и ответственность физических лиц Титульное страхование Комплексное ипотечное страхование Туристическое страхование (ВЗР и ответственность туроператора) Партнерские программы розничного немоторного страхования (партнеры: банки, автодилеры, туристические компании, брокеры и др.) Коробочное страхование ДМС (страхование мигрантов, антиклещ и пр.) Требования: Высшее математическое / физико-математическое / актуарное / экономическое / финансовое Обязателен опыт работы в указанных видах страхования не менее 2 лет. Обязательно наличие опыта работы на руководящей позиции (руководитель подразделения, направления) Отличное знание российского рынка страхования по указанным направлениям Практические навыки в области анализа и управления страховым портфелем Умение находить нестандартные / компромиссные решения Инициативность и активность Условия: Оформление полностью в соответствии с ТК РФ - трудоустройство с первого рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный; Стабильная окладная часть; Наставничество, корпоративное обучение и тренинги; График работы: пятидневная рабочая неделя; Полис Добровольного медицинского страхования - бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города; Корпоративные скидки на страхование для сотрудников; Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях; Подарки для детей сотрудников на Новый год.