Мы в EDSTEIN делаем софт для HR-ов крупных компаний и корпораций. Наш продукт, система оценки, обучения и адаптации персонала, имеет крайне положительный impact на наш мир, делая профессиональное обучение удобным и красивым. Что важно знать о нас: За 5 лет работы наш софт завоевал доверие таких компаний как Mail.ru Group (VK), Wildberries, Qiwi, ivi с крутейшей HR-практикой; Системой EDSTEIN пользуются более 140 000 сотрудников успешных компаний; У нас суперклёвая команда 45 бодрых молодых ребят, которые работают и путешествуют от Аргентины до Бали; hh.ru оценили наш продуктовый и технологический подход и стали нашими акционерами; Мы стали победителем акселератора МФТИ для технологических стартапов 2021 года и получили грант; Вошли в топ крупных HR-Tech компаний по версии CNews Analytics и TOP-100 перспективных стартапов по версии RusBase. EDSTEIN - правильное место, где ты прокачаешь скиллы и построишь карьеру. Погнали!;) Мы ищем Middle Dev RoR, который усилит нашу команду бэкенда не только своими знаниями, но мировоззрением и стремлением к идеальному продукту. Мы открыты для инноваций и улучшений: твой голос будет реально имеет вес.Рабочие инструменты: YouTrack, Upsource, GitLab, Jenkins, Sentry, Grafana, Docker. Общаемся в Slack. Обязанности: Написание REST API (на фронте React); Покрытие тестами (RSpec); Участие в код ревью, техническом планировании задач; Иногда помогать джунам и QA. Требования: Знание Ruby on Rails 5.x - 6.x (без рельсов никуда - это главный пункт); ООП и паттерны проектирование - must have; Знание RSpec и умение покрывать свой код тестами (хорошие тесты - залог крепкого сна) - must have; Опыт работы с Sidekiq и Redis; Знакомство с ActiveAdmin; Уверенная работа с Git; Soft skills. Будет плюсом: Написание REST API на Grape; Знакомство с Dry-rb/Trailblazer. Условия: Хороший график; Возможность работать из любой страны мира; Оформление по трудовому договору, самозанятым или ИП; Дружная и сплоченная команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт; Интересные проекты с серьезными клиентами и задачами, соответственно, есть, где прокачаться; Перспективы профессионального роста и развития за счет динамичного роста компании. Что дальше?1. Откликнись на вакансию;2. Реши тестовое задание;3. Пройди техническое интервью (около 1 часа);4. Если всё хорошо, то оффер в компанию и добро пожаловать к нам!
Адрес
Москва